1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
桂林材料公司生產(chǎn)組長/拉長招聘(有崗位晉升)
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桂林 生產(chǎn)組長/拉長 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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車間領(lǐng)班
3500-5000元2024-11-01李女士人事部1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù);
2、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作;
4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作;
5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況;
6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求;
1、機械、自動化、電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、1年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
約 1 個崗位
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桂林材料公司生產(chǎn)組長/拉長招聘(有崗位晉升)最新投遞
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陸先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間領(lǐng)班 職位2024-08-09
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桂林 生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
4408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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19.4%3K
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47.2%4K
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13.9%5K
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8.3%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷30.6%
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初中8.3%
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高中22.2%
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中專27.8%
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大專11.1%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.6%,初中占8.3%,高中占22.2%,中專占27.8%,大專占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗27.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年58.3%
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3-5年11.1%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占27.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占58.3%,3-5年占11.1%。