1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
桂林電子公司生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘
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桂林 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
4408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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19.4%3K
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47.2%4K
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13.9%5K
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8.3%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷30.6%
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初中8.3%
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高中22.2%
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中專27.8%
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大專11.1%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.6%,初中占8.3%,高中占22.2%,中專占27.8%,大專占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)27.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年58.3%
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3-5年11.1%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占27.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占58.3%,3-5年占11.1%。