1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務,總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
按地區(qū):
按商圈:
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生產(chǎn)班組長
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-24謝女士人事主管崗位職責:
1、負責所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀律管理。
2、負責所轄班組生產(chǎn)計劃、效率和報廢率指標達成。
3、負責所轄班組技能培訓及改善活動推行,持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀律等改善。
4、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時暴露和處理異常,降低損耗工時發(fā)生。
5、做好過程控制,監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結(jié)與匯報。
任職要求:
1、25-38歲,中專以上學歷;
2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗(管理人數(shù)50人以上),執(zhí)行力強;
3、具備現(xiàn)場5S、紀律、安全管理的系統(tǒng)知識;
4、掌握基本的IE和QC手法運用能力
福利待遇:
1、基本工資+崗位績效+加班費(平時1.5倍、周末2倍)+生產(chǎn)內(nèi)部激勵;
2、五險一金,五天八小時工作制,法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
3、員工餐廳:3.5元/餐(三菜一湯,白米飯不限);
4、上班模式:長白班,加班穩(wěn)定,內(nèi)部培訓、晉升機會多;
5、工作環(huán)境:空調(diào)坐班,工作環(huán)境舒適;
約 1 個崗位
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桂林 生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
4408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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19.4%3K
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47.2%4K
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13.9%5K
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8.3%6K-8K
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5.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷30.6%
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初中8.3%
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高中22.2%
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中專27.8%
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大專11.1%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占30.6%,初中占8.3%,高中占22.2%,中專占27.8%,大專占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗27.8%
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應屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年58.3%
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3-5年11.1%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占27.8%,應屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占58.3%,3-5年占11.1%。