桂林-象山區(qū)-火車站 20人 2年以上 22-40歲 餐飲 投資 投資管理
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
韋主管
行政人事部主管
1.微信客戶組建及拉新;
2.微信客戶維護(hù)管理;
3.微信社群管理;
4.微信客戶開發(fā);
5.微信群信息內(nèi)容的公布及解答工作;
6.直播全程跟播并做好數(shù)據(jù)記錄及相關(guān)客服工作。

社群運(yùn)營(yíng)管理

3000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 24-35歲 大專以上 地質(zhì) 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-01
熊繼維
行政經(jīng)理
一、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括用戶互動(dòng)、內(nèi)容更新與維護(hù),確保社群活躍度;
2. 策劃并執(zhí)行社群活動(dòng),提升用戶參與度和品牌影響力;
3. 分析社群數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶體驗(yàn)和社群滿意度。
4.根據(jù)公司需求,開辟新流量入口,持續(xù)為社群、個(gè)人號(hào)增加新流量;
5.熟悉社群營(yíng)銷裂變模式,負(fù)責(zé)社群用戶的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化,增加社群粉絲的數(shù)量及粘性;
6、熟悉新媒體推廣手段,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能根據(jù)不同人群及個(gè)性進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、話題發(fā)起及互動(dòng)等策劃及維護(hù);
二、任職要求
1.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有深入了解,熟悉社交媒體、自媒體、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)作方式,對(duì)各類社群的熟悉,包括但不限于,國(guó)內(nèi)社群:微信群、短視頻平臺(tái)群、電商平臺(tái)群、知乎圈子、貼吧、小紅書社群等。海外社群:Facebook群組、Instagram社群、Twitter話題社群、Reddit子版塊等。
2.具備基礎(chǔ)的英語能力。
3.需要具備良好的溝通能力,能夠與不同背景的用戶進(jìn)行有效交流,解答疑問,轉(zhuǎn)接投訴,并建立良好的用戶關(guān)系。
4.能夠分析社群數(shù)據(jù),如用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等,以便根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。能夠獨(dú)立策劃社群活動(dòng),提升社群的活躍度和用戶參與度。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作能力,與生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、市場(chǎng)等部門緊密合作,共同推動(dòng)社群的發(fā)展。
6.具有一定的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉社群運(yùn)營(yíng)的基本流程和操作方法。
7.有成功案例者優(yōu)先考慮。
8.具備拓展群資源,加群、建群、交換群,及網(wǎng)絡(luò)軟件工具實(shí)現(xiàn)快速提升群資源。
三、崗位福利:
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險(xiǎn)一金。雙休、節(jié)假日同步國(guó)家相關(guān)的節(jié)假日……!

社群管理員

3500-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 高中以上 健康 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎寶媽和有志青年
2024-10-29
申女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播進(jìn)度;
2、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析;
3、在群里負(fù)責(zé)氛圍帶動(dòng);
3、匯總用戶需求匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 12人 3年以上 本科以上 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)服務(wù)采購(gòu)方要求,統(tǒng)籌項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理; 2.項(xiàng)目整體服務(wù)的推進(jìn),服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估與監(jiān)控,監(jiān)督項(xiàng)目所有工作計(jì)劃的進(jìn)度,根據(jù)項(xiàng)目組同工的能力,合理分工,保證服務(wù)的有效推行,完成服務(wù)指標(biāo); 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和專業(yè)方法,完成項(xiàng)目要求的指標(biāo)量化工作,為服務(wù)對(duì)象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù); 4.監(jiān)督項(xiàng)目各類文書(包括計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告)等服務(wù)記錄按時(shí)撰寫完畢、提交及存檔,組織處理本項(xiàng)目組各類數(shù)據(jù); 5.做好項(xiàng)目行政、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財(cái)務(wù)及本項(xiàng)目組各項(xiàng)數(shù)據(jù); 6.定期主動(dòng)與購(gòu)買方溝通,保持良好關(guān)系,對(duì)外做好公關(guān)宣傳工作,鏈接社區(qū)資源; 7.完成機(jī)構(gòu)及上...
約 4 個(gè)崗位

桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞

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桂林 社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
  • 39.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.4%
  • 高中
    3.6%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    10.7%
桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,高中占3.6%,大專占14.3%,本科占10.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.6%
  • 1-3年
    21.4%
桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占21.4%。
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