1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林茶葉公司市場推廣招聘(有年終獎)
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桂林 市場推廣 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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廠長
8000-10000元2024-10-26潘主管人事經(jīng)理1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃,負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排;
2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作,對生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標(biāo)考核;
4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,對生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊;
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管,保證生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制,統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定并落實成本控制措施;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運(yùn)作,具備對外、對內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識;
5、具有一定的挑戰(zhàn)性,能抗壓 。
約 1 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
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應(yīng)用市場推廣經(jīng)理市場推廣經(jīng)理區(qū)域市場推廣經(jīng)理市場推廣人員市場推廣專員應(yīng)用市場推廣專員市場推廣策劃兼職市場推廣市場推廣兼職市場專員/市場推廣市場推廣/市場專員汽車市場推廣市場推廣員app應(yīng)用市場推廣教育市場推廣教育機(jī)構(gòu)市場推廣兼職市場推廣員兼職市場推廣專員市場推廣專員(兼職)市場推廣推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集市場開發(fā)派單平臺推廣營銷推廣渠道推廣業(yè)務(wù)推廣市場營銷推廣市場開拓產(chǎn)品推廣策劃市場拓展地推推廣人員市場開發(fā)推廣app市場渠道推廣市場業(yè)務(wù)推廣推廣經(jīng)理品牌推廣酒水推廣線下推廣人員拓展主管開拓市場產(chǎn)品推廣主管移動互聯(lián)網(wǎng)推廣市場專員線下推廣主管支付寶線下活動推廣線上線下推廣汽車后市場產(chǎn)品推廣經(jīng)理品牌線上推廣線下渠道推廣
桂林茶葉公司市場推廣招聘(有年終獎)最新投遞
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胡先生投遞了 桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司 的 廠長 職位2024-10-21
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桂林 市場推廣/地推招聘工資
¥
4044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%小于2K
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8%2K
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31.2%3K
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33.3%4K
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18.1%5K
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4.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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初中5.8%
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高中7.2%
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中專7.2%
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大專17.3%
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本科3.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占5.8%,高中占7.2%,中專占7.2%,大專占17.3%,本科占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77%
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1-3年23%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77%,1-3年占23%。