1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林進(jìn)出口公司市場(chǎng)營(yíng)銷招聘
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桂林 市場(chǎng)營(yíng)銷 招聘
職位。好工作,上桂聘
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房地產(chǎn)策劃總監(jiān)(工作地址:深圳市南山區(qū))
30000-50000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前周女士人事總監(jiān)1、完成房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研,撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行
2、開展目標(biāo)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)營(yíng)銷定位分析,撰寫調(diào)研報(bào)告
3、搜集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
4、與銷售部門對(duì)接,配合其各階段的工作需求,對(duì)銷售人員進(jìn)行營(yíng)銷推廣培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù) -
銷售精英
6000-90000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-25周女士人事總監(jiān)1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略
2、熟悉資產(chǎn)情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的資產(chǎn)或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
城市經(jīng)理(桂林)
6000-15000元2024-10-21黃女士HR崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)與銷售渠道的建設(shè);
2、管理區(qū)域市場(chǎng),并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分銷服務(wù),做好客戶資源的維護(hù);
4、與客戶保持良好的溝通,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;
5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作;
6、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價(jià)值觀,認(rèn)可芳恩企業(yè)文化;
3、勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
5、執(zhí)行力強(qiáng);
6、具備綜合分析市場(chǎng)的能力;
7、能適應(yīng)出差;
8、該崗位其他相關(guān)要求。
待遇:底薪4500-6000+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+階段性激勵(lì),五險(xiǎn)一金
工作地:桂林市 -
片區(qū)經(jīng)理(桂林)
6500-18000元2024-10-21黃女士HR[崗位要求] 1、熱愛營(yíng)銷工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有獨(dú)到見解和認(rèn)知; 2、熟悉廣西快消品市場(chǎng),擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開拓能力; 4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷推廣市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷專員市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷主管網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷人員市場(chǎng)營(yíng)銷代表市場(chǎng)營(yíng)銷總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷講師市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷推廣經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷高級(jí)經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)生市場(chǎng)營(yíng)銷助理市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷專家市場(chǎng)營(yíng)銷部總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷部主管市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理助理英語市場(chǎng)營(yíng)銷助理市場(chǎng)營(yíng)銷副總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷推廣主管市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷營(yíng)銷管理營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)開發(fā)銷售市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣策劃營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)渠道開發(fā)渠道營(yíng)銷市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展營(yíng)銷員工線上營(yíng)銷營(yíng)銷策劃市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理營(yíng)銷人員市場(chǎng)調(diào)查市場(chǎng)部互動(dòng)營(yíng)銷企劃電商營(yíng)銷推廣市場(chǎng)渠道營(yíng)銷線下營(yíng)銷營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)人員市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)主動(dòng)營(yíng)銷市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷人才營(yíng)銷商務(wù)
桂林進(jìn)出口公司市場(chǎng)營(yíng)銷招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 銷售精英 職位2024-10-30
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石先生投遞了 廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 銷售精英 職位2024-10-29
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林先生投遞了 廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 銷售精英 職位2024-10-23
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蒙先生投遞了 廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 銷售精英 職位2024-10-20
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李先生投遞了 廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 銷售精英 職位2024-10-18
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周小姐投遞了 廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 銷售精英 職位2024-10-08
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桂林 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資
¥
4753
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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30.2%3K
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25.1%4K
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20.3%5K
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8.9%6K-8K
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4.1%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.4%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中專2.4%
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大專18.6%
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本科6.9%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占2.4%,大專占18.6%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年22%
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3-5年2.4%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占22%,3-5年占2.4%。