1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,提出設(shè)計意見;
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;
制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度
桂林室內(nèi)設(shè)計招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 室內(nèi)設(shè)計 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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設(shè)計師助理
2000元2024-10-28鄧女士人事1、遵守公司及部門各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
2、配合設(shè)計師丈量現(xiàn)場
3、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計師制圖、打印、裝訂
4、配合設(shè)計師與相關(guān)部門的銜接
5、陪同設(shè)計師與客戶溝通并做好記錄
6、整理設(shè)計師收集到的資料,并將資料歸納保管
7、收集各種裝修設(shè)計方案,儲備方案
8、配合設(shè)計師完成其它工作
1、大專以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、裝飾、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、酷家樂、3DMAX、Photoshop等設(shè)計軟件。 -
室內(nèi)設(shè)計師
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27卞先生BOSS要求至少有一年左右工作經(jīng)驗,能獨立完成室內(nèi)裝飾設(shè)計工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個環(huán)節(jié),擅長溝通交流。
如大學(xué)畢業(yè)生,畢業(yè)實習(xí)應(yīng)當(dāng)在其他裝修公司工作過。如果完全沒有任何相關(guān)經(jīng)驗則按公司制度同實習(xí)生待遇。
約 2 個崗位
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室內(nèi)設(shè)計師/家裝設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計員工室內(nèi)設(shè)計師及助理助理室內(nèi)設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計師/助理室內(nèi)設(shè)計師或助理室內(nèi)設(shè)計方案設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計施工圖設(shè)計師室內(nèi)設(shè)計方案設(shè)計項目設(shè)計師裝飾設(shè)計裝修設(shè)計師家裝設(shè)計師裝飾裝修工裝設(shè)計師精裝設(shè)計師精裝修設(shè)計師裝飾設(shè)計師談單設(shè)計師家裝設(shè)計空間設(shè)計師裝修設(shè)計方案設(shè)計師室內(nèi)裝飾設(shè)計店面設(shè)計師酷家樂設(shè)計師施工圖設(shè)計師室內(nèi)裝修設(shè)計空間設(shè)計家裝設(shè)計師和設(shè)計助理辦公空間設(shè)計師創(chuàng)意空間設(shè)計師餐飲空間設(shè)計師店面設(shè)計施工圖深化主管主案設(shè)計師裝飾裝修設(shè)計首席設(shè)計師
桂林室內(nèi)設(shè)計招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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桂林 室內(nèi)設(shè)計招聘工資
¥
4697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 45K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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15.7%2K
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25.2%3K
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18.9%4K
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22.8%5K
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8.7%6K-8K
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3.1%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.9%
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高中1.6%
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中專6.3%
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大專23.6%
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本科1.6%
桂林室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,高中占1.6%,中專占6.3%,大專占23.6%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.9%
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1-3年31.5%
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3-5年3.9%
桂林室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占31.5%,3-5年占3.9%。