桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 傳媒
23小時(shí)前
人事部
1.根據(jù)公司拍攝任務(wù)和拍攝內(nèi)容特質(zhì),和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行拍攝前的簡單溝通,構(gòu)思確定拍攝選題和風(fēng)格,協(xié)助拍攝腳本和分鏡拍攝
2.積極主動(dòng),踏實(shí)肯干,有責(zé)任心,工作有始有終。獨(dú)立完成視頻素材的內(nèi)容剪輯、包裝和后期制作工作:
3.對視頻的主題、鏡頭銜接、調(diào)色、節(jié)奏、音樂、音效配樂等方面有較好的理解,對視頻質(zhì)量負(fù)責(zé)
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 20-35歲 本科以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
張女士
招聘經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營ins、FB、Twitter、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、公司網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳渠道;
2、宣傳資料的排版,翻譯;
3、國外市場營銷活動(dòng)策劃執(zhí)行;
4、對接國外講師,安排線上課程;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、能熟練使用英文進(jìn)行讀寫交流;
3、對新媒體感興趣、網(wǎng)感強(qiáng)、對熱點(diǎn)有敏感度、善于創(chuàng)新;
4、掌握基礎(chǔ)文案功底優(yōu)先。
2024-10-20
甘柱開
1. 負(fù)責(zé)每日店面安排的拍攝任務(wù),貼膜,改裝案例(抖音 視頻號(hào)發(fā)布 )
2. 前期策劃好,根據(jù)實(shí)際情況制定拍攝計(jì)劃。
【我們需要的你】:
1. 編導(dǎo)、傳媒等相關(guān)專業(yè),有短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)(附上個(gè)人作品); 熟悉自媒體(抖音,快手等)短視頻,會(huì)拍視頻,會(huì)玩短視頻,會(huì)剪輯,能出鏡;
2. 精通premium、final cut、剪映等后期剪輯類軟件,具備獨(dú)立的剪輯意識(shí)及判斷能力,有獨(dú)特成熟的剪輯手法,對于剪輯中的色彩、音樂、節(jié)奏、轉(zhuǎn)場、風(fēng)格等有獨(dú)到見解;
3. 有一定審美能力,發(fā)現(xiàn)事物美的角度;
4. 掌握鏡頭美感,通過鏡頭畫面思考美、展示美、解讀美;
5. 工作效率高,具有高度的責(zé)任心、上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。
【加分項(xiàng)】
1. 會(huì)拍Vlog、劇情短片等;
2. 汽車拍攝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【福利待遇】:
1. 完善的薪酬體系,職級(jí)考評,一年兩次人才盤點(diǎn)的晉升機(jī)會(huì);
2. 公司提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長;
3. 只要你有能力,有夢想,喜歡挑戰(zhàn),又是年輕人,好相處,我們需要您加入!
約 3 個(gè)崗位

桂林臨桂區(qū)視頻運(yùn)營招聘最新投遞

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桂林臨桂區(qū) 視頻運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專
    16.7%
  • 本科
    16.7%
桂林臨桂區(qū)視頻運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占16.7%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    8.3%
  • 1-3年
    16.7%
桂林臨桂區(qū)視頻運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占16.7%。
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