1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
桂林臨桂區(qū)手工主管招聘(有加班補(bǔ)貼)
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1條
桂林 臨桂區(qū) 手工主管 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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臨桂臨時(shí)工招普工
5200-6000元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
12小時(shí)前徐主管招聘桂林大量招聘臨時(shí)工
17/h
綜合工資4500-5500
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【年齡要求】16—50歲
【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資
聯(lián)系人 :徐主管 176 0773 1906
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任機(jī)加車間主任手工主管車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)管理車間主管生產(chǎn)主管生產(chǎn)車間主管車間主任生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理車間生產(chǎn)管理車間管理人員生產(chǎn)負(fù)責(zé)人工廠主管加工主管組裝主管生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)部長(zhǎng)制造主管車間生產(chǎn)主管車間生產(chǎn)主任生產(chǎn)車間經(jīng)理生產(chǎn)部部長(zhǎng)印刷主管工廠管理人員車間經(jīng)理裝配主管smt生產(chǎn)主管車間調(diào)度注塑車間主管生產(chǎn)部主管包裝車間主管
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桂林 車間主任招聘工資
¥
5002
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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18.6%3K
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20%4K
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31.4%5K
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15.7%6K-8K
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5.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.6%
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初中5.7%
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高中8.6%
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中專8.6%
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大專30%
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本科8.6%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.6%,初中占5.7%,高中占8.6%,中專占8.6%,大專占30%,本科占8.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)34.3%
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1-3年48.6%
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3-5年17.1%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占34.3%,1-3年占48.6%,3-5年占17.1%。