桂林售后前臺招聘
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桂林 售后前臺 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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業(yè)務(wù)員
9000-18000元2小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作,達成銷售部制定的年度、月度銷售目標(biāo)任務(wù),出差管轄區(qū)域維系老客戶、拓展新客戶、收集當(dāng)?shù)馗偲沸畔ⅲǜ偲穬r格策略、產(chǎn)品特點、銷售活動、店面展陳情況、廣告投放情況等,及時向銷售部負責(zé)人反饋;
2、產(chǎn)品售后的服務(wù)工作,對產(chǎn)品銷售后出現(xiàn)的質(zhì)量問題,施工問題給予建議,質(zhì)量問題必要時的現(xiàn)場查勘,提出解決方案,及時處理客戶問題;
3、賦能經(jīng)銷商,幫助經(jīng)銷商拓展銷售管理活動;指導(dǎo)經(jīng)銷商維系當(dāng)?shù)氐耐苛瞎と?,形成有效的銷售渠道等;
4、負責(zé)新客戶的合同簽訂,老客戶返利對接,客戶要貨的前臺下單,跟進收款,發(fā)貨跟蹤;
5、負責(zé)客戶投訴問題處理,產(chǎn)品售后問題的對接處理,涉及賠付時的流程方案審批及結(jié)果跟蹤;
6、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶檔案整理,更新,定期歸檔公司檔案室,并對大客戶,重點客戶重點關(guān)注,注意在節(jié)慶、客戶店慶時及時慰問。 -
汽車售后前臺主管
4000-7000元2024-10-28劉小姐經(jīng)理1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地與客戶進行溝通和協(xié)調(diào),提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
2、具備團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊成員協(xié)同工作,保證團隊的高效運轉(zhuǎn)。
3、具備較強的解決問題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地判斷和處理售后服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。
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李小姐投遞了 桂林和昌汽車服務(wù)有限公司 的 汽車售后前臺主管 職位2024-10-10
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桂林 前臺招聘工資
¥
3098
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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26.7%2K
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56.3%3K
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9.5%4K
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5.5%5K
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0.6%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.1%
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初中1.1%
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高中7.7%
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中專4%
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大專10.9%
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本科1.1%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.1%,初中占1.1%,高中占7.7%,中專占4%,大專占10.9%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年15.1%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占15.1%,3-5年占0.3%。