桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲 房地產(chǎn) 物業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
凌小姐
3年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗;具有上崗證或相關(guān)從業(yè)資格證書。

電工

3000-3500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-20
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件
2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜
3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件
4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具
5、維護保養(yǎng)電工工具、儀表等

電工(疊彩區(qū))

3100-3500元·13薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人 高中以上 物業(yè) 國企
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-17
李女士
人力資源
(一))基本職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達標(biāo),確保維修及時率達標(biāo)。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況,參與新建樓盤的承接查驗工作,跟進解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。
4.按年度維保計劃,定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護工作,做好記錄,保證各項記錄的完整性。
5.及時處理報修問題,及時消除各項安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。
(二)任職要求
1、中專/高中及以上學(xué)歷;有低壓電工作業(yè)證,機電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
(三)薪資福利
3100-3500元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
(四)工作地點
桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景或聯(lián)發(fā)欣悅
約 3 個崗位

桂林物業(yè)公司水電工招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林 水電工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 30%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 10%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55%
  • 初中
    17.5%
  • 高中
    10%
  • 中專
    7.5%
  • 大專
    10%
桂林水電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,初中占17.5%,高中占10%,中專占7.5%,大專占10%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    37.5%
  • 3-5年
    7.5%
  • 5-10年
    5%
桂林水電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占37.5%,3-5年占7.5%,5-10年占5%。

行業(yè)招聘

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