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桂林電子公司數(shù)控主管招聘

共找到 1條 桂林 數(shù)控主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-28
張女士
人事專員
1、負(fù)費(fèi)蔬菜、肉類生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行及優(yōu)化,按要求完成客戶的訂單;
2、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理,確保生產(chǎn)過(guò)程中保質(zhì)保量保安全,提高生產(chǎn)效率及生產(chǎn)安全;
3、對(duì)生產(chǎn)車間的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保生產(chǎn)過(guò)程中機(jī)器的安全性;
4、控制生產(chǎn)過(guò)程中的損耗、浪蘿及成本控制,提高出品率,并對(duì)異常提特提出相應(yīng)的整改措施及方素;
5、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和糾正,對(duì)于超出自身生產(chǎn)能力的特殊要求訂單,要負(fù)及時(shí)與客戶進(jìn)程溝通和對(duì)接;
6、關(guān)犍性任務(wù)指標(biāo):加工效率、損耗、出貨準(zhǔn)時(shí)性、質(zhì)量安全意識(shí)酸力需求:
1.能接受長(zhǎng)期夜班,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的表任心;
2.有較強(qiáng)的悶通協(xié)調(diào)能力;
3.有基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力;
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):

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桂林 CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    小于2K
  • 5.6%
    2K
  • 24.4%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.4%
  • 初中
    11.1%
  • 高中
    10%
  • 中專
    16.7%
  • 大專
    6.7%
  • 本科
    1.1%
桂林CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,初中占11.1%,高中占10%,中專占16.7%,大專占6.7%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    2.2%
  • 5-10年
    1.1%
桂林CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占33.3%,3-5年占2.2%,5-10年占1.1%。

桂林 CNC數(shù)控操機(jī)/編程員百科

...崗位職責(zé)
1.熟練掌握各種熟食類產(chǎn)品(如:煎、炸、烤、鹵等)的制作工藝流程,能夠嚴(yán)格把控產(chǎn)品的品質(zhì)、味道和外觀;
2.負(fù)責(zé)本部門各種熟食類產(chǎn)品成品或半成品的研發(fā)和生產(chǎn),并能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新品;
3.根據(jù)部門下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),實(shí)施完成生產(chǎn),把控好產(chǎn)品品質(zhì);
4.做好車間原材料和加工人員的管控工作,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;
5.根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。
6.做好本部門員工的技能培訓(xùn)工作。

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