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桂林sqe工程師招聘

共找到 3條 桂林 sqe工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘

SQE品質(zhì)工程師

6000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 23-42歲 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2024-11-04
柳女士
HR
崗位要求:
1) 熟練運用辦公軟件;
2) 有獨立思考和處理問題的能力,有良好的邏輯思維及溝通能力;
3)有皮革、汽車或電子行業(yè)領域品控管理經(jīng)驗優(yōu)先。 ;
4) 熟悉供應商品質(zhì)控制,熟悉并應用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。
5) 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。
職責與權限:
1) 負責廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善;
2) 負責對后段來料異常的跟蹤與處理;
3) 負責對廠商回復的糾正與預防措施報告進行跟蹤關閉;
4) 負責新廠商的開發(fā)審核管理與評估
5) 供應商RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC符合性標準傳遞審核及評審的核定。
6) 制定廠商稽核行動計劃,輔導廠商滿足供貨資質(zhì)要求;
7) 負責廠商的新樣品確認;
8) 負責制定供應商考核管理辦法;
9) 根據(jù)月度統(tǒng)計供應商LA值,召集供應商開月度品質(zhì)會議;
10)上級交辦的事項。
2024-11-04
招聘專員
崗位概述:負責采購生產(chǎn)物料及其供應商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負責產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復議判定,負責委托采購部分供應商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作,保障所屬業(yè)務模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力
計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件
崗位職責:
1)負責業(yè)務模塊內(nèi)采購件及供應商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作;
2) 負責業(yè)務 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等;
3) 負責業(yè)務模塊內(nèi)采購件供應商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作;
4) 負責業(yè)務模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責任判定,接收、判定供應商復議申請;
5)負責委托采購部分供應商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作。

SQE工程師

8000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 20-45歲 本科以上 汽車 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-22
楊女士
招聘專員
崗位職責
1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運用質(zhì)量工具開展供應商管理工作;
2、能獨立策劃并實施供應商審核、績效評價等工作,推動供應商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標的達成;
3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
約 3 個崗位

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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 2.1%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 31%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    29.7%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    41.4%
  • 本科
    15.9%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占29.7%,初中占2.8%,高中占6.2%,中專占4.1%,大專占41.4%,本科占15.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    36.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    52.4%
  • 3-5年
    8.3%
  • 5-10年
    1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.6%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占52.4%,3-5年占8.3%,5-10年占1.4%。

桂林 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。

行業(yè)招聘

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