DQA質(zhì)量工程師

10000-15000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-35歲 本科以上 金屬制品 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-21
楊小姐
人力資源專員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)IPD流程在產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)過程中落地;
2、參與IPD指導(dǎo)書、模板、評審要素評審、優(yōu)化;
3、監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)流程符合度,定期出狀態(tài)報(bào)告;
4、識(shí)別產(chǎn)品研發(fā)過程的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對措施;
5、新產(chǎn)品試產(chǎn)及上市初期階段質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析;
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、有2年以上研發(fā)/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉IPD流程優(yōu)先;
3、有研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

藥品銷售

3500-5000元
桂林-象山區(qū)-大風(fēng)山疏導(dǎo)點(diǎn) 5人 化妝品 食品 藥房
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-20
徐葉秀
1、負(fù)責(zé)藥品的日常銷售工作,包括接待顧客、解答咨詢、推薦合適藥品等。
2、維護(hù)藥品陳列,確保藥品擺放整齊、標(biāo)簽清晰。
3、負(fù)責(zé)藥品庫存管理,包括進(jìn)貨、盤點(diǎn)、報(bào)損等。
4、協(xié)助店長完成其他相關(guān)工作,如促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
5、中專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地為顧客提供幫助。
7、熟悉藥品知識(shí),有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 18-25歲 大專以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-18
戴先生
HR
能適應(yīng)倒班、大專及以上學(xué)歷,食品、藥學(xué)、化工、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè),有食品、飲料質(zhì)檢等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。(只招實(shí)習(xí)生)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

質(zhì)量管理員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 5年以上 25-45歲 高中以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-18
吳女士
人力資源
一、崗位職責(zé) 1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理; 2、質(zhì)量問題的預(yù)防、處理措施; 3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改; 4、實(shí)施保密品控策略,保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。 二、任職標(biāo)準(zhǔn) 印刷相關(guān)專業(yè),或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上 三、福利待遇 社保五險(xiǎn)+包工作餐+出勤補(bǔ)助+節(jié)假日禮品等

smt品質(zhì)組長

4800-7000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 初中以上 電子 大學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-18
呂剛杰
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)
約 25 個(gè)崗位

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