1.負(fù)責(zé)對所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
桂林統(tǒng)計(jì)經(jīng)理招聘
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桂林 統(tǒng)計(jì)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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商務(wù)助理
5000-7000元2024-10-19黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述:
1、做好智慧泊車項(xiàng)目銷售的各項(xiàng)商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等,并及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題;
2、協(xié)助做好項(xiàng)目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜;
3、與公司相關(guān)部門的銜接溝通工作,積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
4、能適應(yīng)長期出差。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫能力、商務(wù)拓展能力、應(yīng)變能力;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、執(zhí)行力強(qiáng),樂于挑戰(zhàn)困難,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的抗壓能力;
5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、有商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
7、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
福利待遇:
1、公司實(shí)行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息;
2、激勵(lì)性福利,公司提供員工旅游活動(dòng)、集體娛樂活動(dòng)和其它福利等;
3、公司為員工購買五險(xiǎn)一金;
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包;
5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng);
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、公司提供休閑零食、下午茶;
8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇;
9、歡迎加入金銥星團(tuán)隊(duì)。 -
新云工程師
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11謝小姐崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)新云系統(tǒng)建設(shè)及日常運(yùn)行管理
2、協(xié)助負(fù)責(zé)各系統(tǒng)運(yùn)行模式編制,監(jiān)視系統(tǒng)日常運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行方式
3、協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)整理歸檔
4、協(xié)助負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的主機(jī)運(yùn)行管理、值機(jī)運(yùn)行工作
5、執(zhí)行工程物業(yè)平臺(tái)巡檢,派工維修,跟進(jìn)工單完成情況
6、協(xié)助負(fù)責(zé)開展消防聯(lián)動(dòng)測試
7、協(xié)助負(fù)責(zé)開展廣場內(nèi)重點(diǎn)部位保潔,夜間保潔監(jiān)督工作
8、協(xié)助制定弱電設(shè)施設(shè)備備件計(jì)劃和年度維修保養(yǎng)計(jì)劃
9、負(fù)責(zé)消防維保、電梯維保等設(shè)備維保的執(zhí)行情況
10、協(xié)助新云經(jīng)理制定廣場年度設(shè)備運(yùn)行策略方案
11、負(fù)責(zé)本廣場能源消耗統(tǒng)計(jì)、分析工作,進(jìn)行能源管控
12、協(xié)助開展部門人員設(shè)施設(shè)備,工程物業(yè)APP,新云系統(tǒng),消防系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)
約 2 個(gè)崗位
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桂林 統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3743
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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19.5%2K
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39%
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高中7.3%
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中專14.6%
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大專31.7%
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本科7.3%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39%,高中占7.3%,中專占14.6%,大專占31.7%,本科占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.9%
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1-3年31.7%
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3-5年2.4%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.9%,1-3年占31.7%,3-5年占2.4%。