桂林vp招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 vp 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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按商圈:
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分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29李女士人力資源(一)基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度,各項(xiàng)方針政策;
2、組織擬定及實(shí)施城市公司的年度經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案,確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件;
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平;
5、召集和主持公司例會(huì),檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
6、研究市場(chǎng)信息,注重革新,增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力;
7、建立公司考核及激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理;
8、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì);
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷;15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作,具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力;
4、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí)及監(jiān)督管理能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
(三)薪資福利
15000-25000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年薪20萬至30萬),繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
(四)工作地點(diǎn)
桂林/柳州 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
6000-9500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-25龍總負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)管理以及分公司的所有業(yè)務(wù)對(duì)接 -
副總經(jīng)理
30000-60000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-25周女士人事總監(jiān)崗位內(nèi)容:
1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,推動(dòng)公司發(fā)展;
2. 拓展市場(chǎng)及客戶資源,提高市場(chǎng)份額;
3. 管理公司日常運(yùn)營(yíng),保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度;
5. 與股東、投資人、董事會(huì)等相關(guān)方面進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1. 具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn);
2. 較為全面的企業(yè)管理能力,包括財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 卓越的商業(yè)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理各種利益相關(guān)者。 -
副總經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-10-17駱曉燕行政人事崗位職責(zé) 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理; 2、負(fù)責(zé)公司各部門內(nèi)部運(yùn)作流程,推進(jìn)管理流程和制度的執(zhí)行落地; 3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo); 4、建立對(duì)內(nèi)、對(duì)外良好的溝通渠道; 5、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件; 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備扎實(shí)的管理基礎(chǔ),知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,具備較強(qiáng)的管理工作統(tǒng)籌、決策能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力; 3、對(duì)公司忠...
約 4 個(gè)崗位
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桂林vp招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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蒙先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2024-10-28
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何先生2024-10-28
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張小姐2024-10-26
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楊小姐2024-10-25
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黃女士2024-10-24
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鄧女士2024-10-23
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
10914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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5.7%3K
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5.7%5K
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11.4%6K-8K
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20%8K-1W
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57.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.6%
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大專34.3%
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本科17.1%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,大專占34.3%,本科占17.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.7%
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1-3年11.4%
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3-5年31.4%
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5-10年11.4%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.7%,1-3年占11.4%,3-5年占31.4%,5-10年占11.4%。