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桂林人力資源公司維護(hù)招聘

共找到 40條 桂林 維護(hù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-荔浦市 99人 20-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
楊主管
招聘主管
桂林福達(dá)正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補(bǔ)充人員!
一、操作工(20人)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工、鉆工、包裝工、探傷工、上下料、檢外觀等崗位
2、薪資待遇:試用期2500-3400元/月,上崗后可達(dá)4000-10000元/月,計(jì)件多勞多得。
3、崗位要求:20-45歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。
二:生產(chǎn)維護(hù)員/檢驗(yàn)員
1、3400~8000
2、中專以上學(xué)歷、能適應(yīng)倒班工作制
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:入職買六險(xiǎn)一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補(bǔ)助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評(píng)優(yōu)評(píng)先,廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。
5、發(fā)薪時(shí)間:每個(gè)月15-20號(hào)。
6、發(fā)薪銀行:建設(shè)銀行、桂林銀行(不能辦卡、卡被凍結(jié)的發(fā)不了工資)
2、上班時(shí)間:
兩班倒或者三班倒;具體的倒班時(shí)間由廠長(zhǎng)安排;
兩班倒上班時(shí)間:
早班(8:30-12:00/14:00-18:00);中班(18:30-3:00)
三班倒上班時(shí)間:
早班(8:30-16:30);中班(16:30-00:30);夜班(00:30-8:30)
倒班頻率:一星期倒一次班,全是站班
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 100人 初中以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
楊主管
招聘主管
福達(dá)正式工
1、操作工(普工)
年齡要求:22-45 歲,
初中及以上學(xué)歷
能接受倒班(兩班/三班倒)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學(xué)徒期 2600-3000 元/月,上崗后可達(dá)4000-8000 元/月,計(jì)件,多勞多得),
2、女工:
年齡要求:22-45歲。
初中及以上學(xué)歷,
能接受倒班 (兩班/三倒)。
1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達(dá) 3800-7000元/月)
3、自動(dòng)化生產(chǎn)維護(hù)員:
年齡要求:22-40 歲。
中專及以上學(xué)歷,
能適應(yīng)三班倒工作制
(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮),
學(xué)徒期3400-3800元/月,上崗后4000-8000元/月。
4、新能源生產(chǎn)技工:
年齡要求:22-40 歲。
中專及以上學(xué)歷,
能接受倒班。(兩班/三倒)。
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
學(xué)徒期 3400-3900 元/月,上崗后4000-6000元/月
5、檢驗(yàn)員/精測(cè)員:
1、中專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)倒班工作制。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、薪資待遇:3500-6000
6、機(jī)電修/電氣工程師:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、薪資待遇:4500-8000
7、質(zhì)量技術(shù)員/工程師:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系。
3、具有解決問(wèn)題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
4、薪資待遇:4500-10000
8、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類或材料類相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、薪資待遇:5000-10000
9、往應(yīng)屆研本生:
1、機(jī)械自動(dòng)化類、材料類、智能制造類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。
2、薪資面談。
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福利待遇:入職買六險(xiǎn)一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補(bǔ)助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評(píng)優(yōu)評(píng)先,廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
甘主管
人事
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。
這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入?。。?br /> 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。
2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。
3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。
4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng);
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 1年以上 18-33歲 中專以上 電子 人力資源
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 初中以上 企業(yè)管理 人力資源
2024-10-30
劉姐姐
經(jīng)理
企業(yè)因新建生產(chǎn)線需要大量補(bǔ)充正式工,入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金,工作穩(wěn)定工時(shí)足 崗位職責(zé): 1、操作自動(dòng)化設(shè)備并監(jiān)控生產(chǎn)線運(yùn)行; 2、根據(jù)公司要求做好自動(dòng)化線維護(hù)、保養(yǎng)工作,保證自動(dòng)化線正常生產(chǎn)運(yùn)行等。
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 20人 人力資源 咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
盛女士
經(jīng)理
3、培養(yǎng)方向:儲(chǔ)備車間班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動(dòng)化線維護(hù)員等。
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 50人 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-10-30
陽(yáng)經(jīng)理
經(jīng)理
3、培養(yǎng)方向:儲(chǔ)備車間班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動(dòng)化線維護(hù)員等。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 40人 20-45歲 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
陽(yáng)經(jīng)理
經(jīng)理
1、機(jī)修工 招聘人數(shù):機(jī)修工8人 薪酬:4500-6500元/月(含定級(jí)工資、績(jī)效、各類補(bǔ)助) 崗位描述:業(yè)務(wù)增量擴(kuò)招人員,主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 任職要求:不限學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有低壓電工操作證,有機(jī)械設(shè)備、電路 設(shè)備日常維修、維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排;身體健康, 無(wú)不良嗜好,無(wú)明顯紋身,無(wú)犯罪記錄,有其他特殊工種證件著有限考慮
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 30人 人力資源 咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-30
盛女士
經(jīng)理
1、機(jī)修工 招聘人數(shù):機(jī)修工8人 薪酬:4500-6500元/月(含定級(jí)工資、績(jī)效、各類補(bǔ)助) 崗位描述:業(yè)務(wù)增量擴(kuò)招人員,主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 本科以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
戴先生
HR
優(yōu)化網(wǎng)站,網(wǎng)站日常維護(hù); 3. 社媒營(yíng)銷,開發(fā)客戶; 4. 對(duì)日常所需技術(shù)資料進(jìn)行翻譯; 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報(bào)資料。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
戴先生
HR
任職要求:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)類專業(yè),能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目,具有機(jī)械類產(chǎn)品的外觀、3D建模、宣傳資料、LOGO設(shè)計(jì),PPT制作,網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 2人 20-35歲 高中以上 快遞 人力資源
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-29
王女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作; 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳; 4、負(fù)責(zé)幫帶新同事
桂林-臨桂區(qū)-和公館 1人 1年以上 高中以上 快遞 人力資源
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-29
王女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作; 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳; 4、負(fù)責(zé)幫帶新同事

靈川大件收派員

5000-8000元
桂林-靈川縣-青青家園 2人 20-40歲 高中以上 快遞 人力資源
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-29
王女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作; 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳; 4、負(fù)責(zé)幫帶新同事
2024-10-29
王女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作; 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳; 4、負(fù)責(zé)幫帶新同事
桂林-象山區(qū)-春天家園 5人 1年以上 高中以上 快遞 人力資源
2024-10-29
王女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作; 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳; 4、負(fù)責(zé)幫帶新同事
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 1人 1年以上 高中以上 快遞 人力資源
2024-10-29
王女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作; 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳; 4、負(fù)責(zé)幫帶新同事
2024-10-29
王女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作; 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳; 4、負(fù)責(zé)幫帶新同事
2024-10-29
王女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作; 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳; 4、負(fù)責(zé)幫帶新同事
2024-10-29
王女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作; 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳; 4、負(fù)責(zé)幫帶新同事
約 40 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林 運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:4K
  • 2.7%
    小于2K
  • 8.1%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 24.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41%
  • 中專
    7.7%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    17.9%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41%,中專占7.7%,大專占33.3%,本科占17.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59%
  • 1-3年
    41%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59%,1-3年占41%。

桂林 運(yùn)維工程師百科

...崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。
企業(yè)服務(wù)
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