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新媒體運營
5000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時前人資經理崗位職責:
1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,實現線上引流線下實體(公域流量引入私域流量),激活并達成私域流量復購變現。
2、 根據市場需求,合理制定新媒體公域流量平臺(抖音、快手、小紅書、微信視頻號等)、私域流量平臺(雅婧公眾號、企業(yè)微信社群、微商城等)月度運營工作規(guī)劃及品牌營銷推廣計劃,渠道推廣、客戶關系精準管理等系統(tǒng)運營性工作。
3、 負責按照公司相關制度,帶領和督導下屬進行有效的人員管理。按時完成新媒體部門的銷售任務。
4、 日常賬號運營、數據分析、用戶溝通、投放漲粉,提高賬號的粉絲增長和引流轉化,制定日/周/月可行性工作計劃方案。
崗位要求:
1、 要有3年以上新媒體運營經驗,有成功運營抖音平臺、視頻號或小紅書賬號經驗(1-2個平臺成功運營經驗)。
2、 擅長把握用戶興趣點與傳播點,能有效結合產品特點輸出用戶感興趣的內容,具有打造爆款內容的能力;
3、 對童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。 -
銷售員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前粟總總經理崗位職責:
1. 負責公司產品的銷售工作,完成銷售目標。
2. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍。
3. 維護和增進與客戶的關系,提高客戶滿意度。
4. 通過微信和抖音等工具進行有效的引流,吸引潛在客戶。
任職要求:
1. 具備銷售員的基本素質,口齒伶俐,溝通能力強。
2. 有銷售工作經驗者優(yōu)先。
3. 熟練使用微信和抖音等社交平臺,懂得利用其進行引流和推廣。
4. 年齡在 18 - 35 歲之間。
5. 具備良好的團隊合作精神,責任心強,能承受一定的工作壓力。
福利待遇:公司提供具有競爭力的薪酬和福利待遇,包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。
我們提供有競爭力的薪酬體系和廣闊的發(fā)展空間。
期待您的加入,共創(chuàng)美好未來! -
新媒體運營
3000-6000元5小時前蔣先生總經理1、有微信、微博、小紅書、快手、抖音、貼吧等新媒體平臺進行產品宣傳推廣;
2、能通過多渠道提高產品曝光度,增加粉絲數量,能夠獨立拍攝剪輯短視頻為直播間引流。
3、具有良好的策劃思考能力,并能獨立撰寫新媒體運營方案;
4、具備團隊協(xié)作,管理團隊能力
1、大專以上學歷,熟悉微信、微博、抖音、論壇、軟文等網絡推廣媒介,了解不同平臺玩法;
2、網感好,腦洞大、互聯(lián)網/微信/小紅書/B站重度用戶;
3、具有1年以上新媒體從業(yè)經驗,邏輯思維清晰,責任心強,注重團隊合作,有較強的抗壓性 能絕對性完成領導交付的工作任務
約 3 個崗位
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桂林 網絡客服招聘工資
¥
3181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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1.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷74.7%
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初中2.5%
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高中3.8%
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中專8%
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大專10.5%
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本科0.5%
桂林網絡客服招聘需要什么學歷?不限學歷占74.7%,初中占2.5%,高中占3.8%,中專占8%,大專占10.5%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗88.7%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年8.8%
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3-5年0.3%
桂林網絡客服招聘需要什么經驗?不限經驗占88.7%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占8.8%,3-5年占0.3%。