桂林秀峰區(qū)電子商務(wù)公司無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求招聘 logo

桂林秀峰區(qū)電子商務(wù)公司無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求招聘

共找到 23條 桂林 秀峰區(qū) 無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 10人 18-24歲 中專(zhuān)以上 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
吳偉源
人事專(zhuān)員
1.年齡 18 歲-28 歲之間;熟悉電腦操作 2.有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生應(yīng)聘。勤奮有追求,肯學(xué)習(xí) 3.工作認(rèn)真細(xì)致,能接受挑戰(zhàn)性任務(wù);能順應(yīng)電商趨勢(shì),熱愛(ài)辦公室工作環(huán)境 4.自主拓展新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,推薦客戶(hù)針對(duì)性需要的公司產(chǎn)品 5.提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間,一年至少三次以上的晉升、旅游活動(dòng)。6.晉升機(jī)制公開(kāi)透明(不用擔(dān)心沒(méi)有你的機(jī)會(huì)) 7.有師傅一對(duì)一指導(dǎo)(不用擔(dān)心教會(huì)徒弟餓 s 師傅)
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 20人 18-26歲 中專(zhuān)以上 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-25
黃金秋
人事專(zhuān)員
職位詳情
不限經(jīng)驗(yàn) 接受應(yīng)屆 接受實(shí)習(xí) 可蓋三方
【你需要做什么】
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),處理客戶(hù)疑問(wèn)
2、提供售前售后服務(wù),給客戶(hù)介紹姣適合她的產(chǎn)品
【我們希望你是這樣的】
1、年齡在18-28歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
2、活潑樂(lè)觀,可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生
3、熟悉電腦基本操作即可
【在這里你能得到】
1.無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金,提成6~13%,浮動(dòng)式底薪
2.帶薪培訓(xùn),專(zhuān)員手把手帶會(huì)
2.不定時(shí)下午茶,小零食。豐富多彩的聚餐、KTV、戶(hù)外活動(dòng)(游泳、看電影等)、個(gè)性化活動(dòng)等;
3.員工可享受帶薪假期、出國(guó)旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利
4.公開(kāi)公平公正的晉升渠道
5.進(jìn)來(lái)就是一家人,老板同事“愛(ài)管閑事”,開(kāi)心不開(kāi)心隨便傾訴,當(dāng)你的專(zhuān)屬樹(shù)洞
最適合年輕人成長(zhǎng)的老牌電商平臺(tái),你未必出類(lèi)拔萃,但一定與眾不同,快蔣熱乎乎的簡(jiǎn)歷送到人事小姐姐手里叭~
崗位職責(zé):
1、基于用戶(hù)特性及市場(chǎng)特性,整理并輸出用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系框架,并制定詳細(xì)共域流量獲取到私域落地策略;
2、全鏈路設(shè)計(jì)用戶(hù)私域流量精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方案,搭建轉(zhuǎn)化路徑及為達(dá)成目標(biāo)負(fù)責(zé),包括公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、微信個(gè)人號(hào)/企業(yè)微信/群運(yùn)營(yíng)、朋友圈運(yùn)營(yíng)、視頻號(hào)布局等,
3、負(fù)責(zé)品牌用戶(hù)分層、畫(huà)像分析,通過(guò)用戶(hù)調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶(hù)需求,優(yōu)化漏斗,負(fù)責(zé)用戶(hù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化、留存、付費(fèi)的全鏈路轉(zhuǎn)化提升;
4、用戶(hù)畫(huà)像深度洞察:基于用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工具落地結(jié)果,持續(xù)分析并迭代運(yùn)營(yíng)策略,確保策略產(chǎn)出持續(xù)優(yōu)化;
5、全面搭建用戶(hù)分層和成長(zhǎng)體系,對(duì)潛在流失用戶(hù)通過(guò)激勵(lì)與產(chǎn)品能力形成一定的運(yùn)營(yíng)抓手;
6、從大R(KA)用戶(hù)角度出發(fā),解決用戶(hù)痛點(diǎn),收集用戶(hù)反饋,推動(dòng)產(chǎn)品完善,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有電商TOC行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備用戶(hù)運(yùn)營(yíng)與用戶(hù)增長(zhǎng)的成功經(jīng)驗(yàn),有從0-1的社群搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜性較高的項(xiàng)目管理,統(tǒng)一項(xiàng)目目標(biāo),高效協(xié)同相關(guān)方,使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成目標(biāo);
4、有微信渠道、小程序增長(zhǎng)成功經(jīng)驗(yàn)、拉新相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品背景優(yōu)先。
約 23 個(gè)崗位

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