桂林汽車公司無經(jīng)驗無要求招聘(有周末雙休)
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桂林 無經(jīng)驗無要求 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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機械手焊接工人
3000-4000元2024-10-31劉女士人事專員工作內(nèi)容:
1、焊裝車間操作工人,機械手操作焊接產(chǎn)品,負(fù)責(zé)零件和總成的焊接加工。
2、男女不限,無經(jīng)驗可安排帶學(xué);
崗位要求:
身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,接受夜班,兩班倒(上午八點到下午五點/下午五點到凌晨兩點)。 -
店總經(jīng)理
30000-40000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30謝女士人事專員1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃
2、主持公司日常運營工作
3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持
4、公司內(nèi)部管理
5、匯報經(jīng)營和管理工作
新能源3年以上經(jīng)驗 -
人力行政經(jīng)理
6000-10000元2024-10-30謝女士人事專員任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作;
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作;
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力;
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等;
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作;
3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持;
5、組織策劃各種員工活動;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
檢測站查驗員
2500-3500元2024-10-27謝先生人力資源總監(jiān)1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗條件:有檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車構(gòu)造優(yōu)先考慮; 3、年齡要求: 22-35歲; 4、辦公技能:熟練電腦基本操作(上網(wǎng)查詢等); 5、專業(yè)技能:持C牌以上駕照
約 4 個崗位
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