桂林網(wǎng)絡(luò)公司物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理招聘（有崗位晉升）

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移動解決方案經(jīng)理

4500-8000元

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 4人 22-38歲本科以上網(wǎng)絡(luò)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
差旅補(bǔ)貼
話費(fèi)補(bǔ)貼
車費(fèi)補(bǔ)貼

2024-10-23

王經(jīng)理

人事

一、任職資格
1、學(xué)歷要求：本科或以上，專業(yè)方向?yàn)橥ㄐ拧⒂?jì)算機(jī)或市場營銷；（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）
2、技能要求：熟練使用各類辦公軟件，如word，excel、powerpoint，project，visio，思維導(dǎo)圖等辦公軟件與項(xiàng)目管理工具。
3、個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)技巧，心理素質(zhì)佳，能承受一定的工作壓力。
4、工作態(tài)度：認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀，工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)且負(fù)責(zé)。
5、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的相關(guān)工作，能熟練制作和講解方案，具備引導(dǎo)用戶和控制用戶需求的能力。有2年及以上售前支撐、系統(tǒng)集成或軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)：熟悉招投標(biāo)流程，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、業(yè)務(wù)知識：對移動信息化業(yè)務(wù)有了解者優(yōu)先。項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識，具備經(jīng)營管理意識，項(xiàng)目管理（PMP）知識背景，有政府和企業(yè)ICT項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行本地市場的售前技術(shù)支持，包括客戶溝通、技術(shù)交流和項(xiàng)目可行性分析，撰寫初步的技術(shù)交流方案。
2、協(xié)助部分商務(wù)事務(wù)，如商務(wù)談判、項(xiàng)目成本核算、收益評估，并提供報(bào)價(jià)指導(dǎo)。
3、及時(shí)梳理項(xiàng)目需求，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，撰寫解決方案。
4、協(xié)助參與招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招投標(biāo)后工作組織。
5、牽頭做好與下游供應(yīng)商的溝通工作，選取或推薦供應(yīng)商，維系供應(yīng)商關(guān)系。
6、工作范圍桂林及下屬縣域，接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年齡要求：年齡超過38歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
2、性別要求：男女不限。
3、自備筆記本電腦辦公。
4、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等相關(guān)專業(yè)。
5、實(shí)習(xí)期2個(gè)月；實(shí)習(xí)期考核合格后根據(jù)業(yè)務(wù)考核確定崗位，4000-8000元/月，購買五險(xiǎn)一金。

約 1 個(gè)崗位

按城市：

柳州(2) 桂林(2) 南寧(1)

按地區(qū)：

不限(2) 七星區(qū)(2)

按商圈：

不限(1) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1)

按行業(yè)：

不限(4) 安防(1) 辦公設(shè)備(1) 電子(1) 網(wǎng)絡(luò)(1)

按福利：

不限(7) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 周末雙休(1) 崗位晉升(1) 年終獎(jiǎng)(1) 培訓(xùn)提升(1) 接受畢業(yè)生(1)

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5928

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 174份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K

1.1%

2K
17.2%

3K
21.3%

4K
20.1%

5K
19.5%

6K-8K
8.6%

8K-1W
12.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

54.3%
高中

2.9%
中專

4%
大專

26.9%
本科

12%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.3%，高中占2.9%，中專占4%，大專占26.9%，本科占12%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

53.7%
1-3年

34.9%
3-5年

10.3%
5-10年

1.1%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%，1-3年占34.9%，3-5年占10.3%，5-10年占1.1%。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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