桂林疊彩區(qū)物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理招聘

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共找到 1條桂林疊彩區(qū) 物業(yè)經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(17) 七星區(qū)(5) 臨桂區(qū)(5) 象山區(qū)(2) 全州縣(2) 疊彩區(qū)(1) 雁山區(qū)(1) 靈川縣(1)

按商圈：

不限(1) 聯(lián)發(fā)旭景(1)

按行業(yè)：

不限(1) 物業(yè)(1)

按福利：

不限(6) 五險(1) 公積金(1) 周末雙休(1) 崗位晉升(1) 年終獎(1) 節(jié)日禮物(1)

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-10-29

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé)
1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，各項(xiàng)方針政策；
2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
4、分析研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)；
6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營；
7、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目經(jīng)營、品質(zhì)等指標(biāo)完成。
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作。
4、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識、編制財(cái)務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
（三）薪資福利
11000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪18萬至25萬），繳納五險一金+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
廣西桂林/柳州

約 1 個崗位

桂林疊彩區(qū)物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理招聘最新投遞

賈先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的總經(jīng)理助理職位

2024-10-13
陳先生

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唐先生

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桂林疊彩區(qū) 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

￥ 5253

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 13份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：4K

7.7%

2K
46.2%

4K
23.1%

5K
7.7%

6K-8K
7.7%

8K-1W
7.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

15.4%
初中

15.4%
中專

7.7%
大專

61.5%

桂林疊彩區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占15.4%，初中占15.4%，中專占7.7%，大專占61.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

23.1%
1-3年

53.8%
3-5年

15.4%
5-10年

7.7%

桂林疊彩區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占23.1%，1-3年占53.8%，3-5年占15.4%，5-10年占7.7%。

桂林物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

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