桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 測繪 建筑設(shè)計 設(shè)計院 高新技術(shù)企業(yè)
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  • 提供住房
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  • 項目提成
1小時內(nèi)
洪先生
人事行政部部長
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
3. 具有 5 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上物業(yè)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
4. 有豐富的住宅、商業(yè)或綜合型物業(yè)項目管理經(jīng)驗。
5. 熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
6. 具備全面的物業(yè)管理知識,包括但不限于設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、環(huán)境管理、客戶服務(wù)等。
7. 持有物業(yè)管理師證書或相關(guān)職業(yè)資格證書。
8. 熟練掌握辦公軟件操作,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
9. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊和處理復(fù)雜問題。
10. 具備良好的財務(wù)管理能力,能夠制定和執(zhí)行物業(yè)預(yù)算,控制成本。
11. 有較強的風(fēng)險防范意識和應(yīng)急處理能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
12. 具備消防、安全等相關(guān)證書者優(yōu)先。
13. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識,能夠與業(yè)主、員工和相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系。
14. 有較強的抗壓能力和適應(yīng)能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。
15. 具有創(chuàng)新意識和開拓精神,能夠不斷提升物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
16. 注重細(xì)節(jié),有較強的執(zhí)行力和問題解決能力。

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上 大專以上 物業(yè) 國企
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  • 節(jié)日禮物
2024-10-29
李女士
人力資源
(一)基本職責(zé)
1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策;
2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平;
3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
4、分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力;
5、加強企業(yè)團(tuán)隊建設(shè),加強對員工的培訓(xùn)和教育,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì);
6、組織處理公司重大突發(fā)事件,確保公司安全生產(chǎn)運營;
7、負(fù)責(zé)分管項目管理,確保項目經(jīng)營、品質(zhì)等指標(biāo)完成。
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷;15年以上住宅項目物業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上標(biāo)桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全期管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作。
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
(三)薪資福利
11000-15000元/月、季度獎、年終獎(年薪18萬至25萬),繳納五險一金+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
(四)工作地點
廣西桂林/柳州
桂林-臨桂區(qū) 1人 健康
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師
總經(jīng)理
要求: 有一定物業(yè)(醫(yī)院保潔)管理服務(wù)方面的管理和協(xié)調(diào)能力,做事勤肯認(rèn)真,能獨立組織安排完成項目的管理服務(wù)工作,身體健康,愛崗敬業(yè)。退役軍人優(yōu)先。男女不限。
待遇:5000元一6000元/月
上班地點:桂林市區(qū)
聯(lián)系人:張先生,
聯(lián)系電話:1397 8307 009(微信同號,最好加微信咨詢)
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師
總經(jīng)理
工作要求,30歲一45歲,男、女不限,身體健康,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強,有三年以上同崗位物業(yè)管理經(jīng)驗。退役軍人及有醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工資待遇:6000元一8000元,購買五險。 工作地點:桂林市 聯(lián)系人: 張先生 1397-8307-009(微信同號) (請加微信咨詢聯(lián)系)

物業(yè)主管

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2024-10-27
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)板塊(保安保潔綠化維修)的人員招聘管理業(yè)務(wù)拓展及客情維護(hù)
約 5 個崗位
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桂林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 12.7%
    2K
  • 31%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.3%
  • 初中
    4%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    46%
  • 本科
    3.2%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占4%,高中占7.1%,中專占6.3%,大專占46%,本科占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    34.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    54%
  • 3-5年
    7.9%
  • 5-10年
    2.4%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占34.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占54%,3-5年占7.9%,5-10年占2.4%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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