1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解;
2.負責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項指標;
4.負責(zé)招商渠道拓展,重點客戶關(guān)系的開拓和維護;
5.負責(zé)組建并管理招商團隊;
6.負責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;
7.負責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
桂林投資公司物業(yè)招商管理招聘
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桂林 物業(yè)招商管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)部部長
3000-5000元2024-10-16人事1)負責(zé)制定物業(yè)部各項規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標及計劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;
2)負責(zé)園區(qū)公共秩序、安保、消防、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng);
3)負責(zé)園區(qū)租戶的投訴處理;
4)負責(zé)園區(qū)租戶物業(yè)費、水電費用的催收、核算;
5)負責(zé)園區(qū)各種突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
6)周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息。
1)本科以上學(xué)歷,45歲以下;
2)熟練使用辦公軟件,有較強的口頭和書面表達能力;
3)至少3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力,具備全面統(tǒng)籌綜合物業(yè)的能力,責(zé)任心強,良好的管理理念、服務(wù)意識。
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桂林 物業(yè)招商管理招聘工資
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20.5%3K
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20.5%4K
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30.8%5K
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25.6%6K-8K
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.1%
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高中5.1%
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中專5.1%
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大專20.5%
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本科5.1%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.1%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占20.5%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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1-3年35.9%
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3-5年2.6%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,1-3年占35.9%,3-5年占2.6%。