1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團(tuán)隊實現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊;
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
桂林秀峰區(qū)物業(yè)招商管理招聘
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桂林 秀峰區(qū) 物業(yè)招商管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商業(yè)招商經(jīng)理
6000-10000元2024-11-05侯女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)把握項目的定位和規(guī)劃,進(jìn)行市場調(diào)研;
2、負(fù)責(zé)完成具體的商鋪招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商工作;
3、總部和區(qū)域安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡23-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)商業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉招商管理基本流程及知識,經(jīng)驗、資源豐富優(yōu)先;
4、工作積極、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓
約 1 個崗位
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桂林 物業(yè)招商管理招聘工資
¥
4933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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20.5%3K
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20.5%4K
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30.8%5K
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25.6%6K-8K
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.1%
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高中5.1%
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中專5.1%
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大專20.5%
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本科5.1%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.1%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占20.5%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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1-3年35.9%
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3-5年2.6%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,1-3年占35.9%,3-5年占2.6%。