1. 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林臨桂區(qū)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 臨桂區(qū) 現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按城市:
按行業(yè):
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倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-5000元2小時(shí)前張女士招聘經(jīng)理職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司成品的收、發(fā)、存工作,確保成品賬、卡、物一致;
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售出貨計(jì)劃及時(shí)在ERP對(duì)成品進(jìn)行出庫(kù)賬務(wù)操作;
3、協(xié)助公司成品日常出庫(kù)、發(fā)貨工作;
4、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常5S管理。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);有ERP使用工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康。 -
置業(yè)顧問(wèn)
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30李經(jīng)理人事祥龍?jiān)凭幽巧侥撬?xiàng)目招聘案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)
1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶(hù)及現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)的接待工作;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系和回訪(fǎng)工作;
3、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)收款及合同簽訂工作;
4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
任職要求:
1、喜歡銷(xiāo)售行業(yè),性格活潑開(kāi)朗;
2、表達(dá)能力、觀(guān)察力及應(yīng)變能力較強(qiáng);
3、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng);
4、女性,35歲以下,有臨桂區(qū)置業(yè)顧問(wèn)崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上; -
前臺(tái)咨詢(xún)師(臨桂)
2500-3500元桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 3人 22-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28吳老師1、接待現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún),提供學(xué)習(xí)建議,完成報(bào)名工作;
2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃;
3、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo),進(jìn)行電話(huà)拜訪(fǎng),引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報(bào)名;
4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪(fǎng),促成訂單或續(xù)費(fèi);
5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。
一、作息安排:日工作7小時(shí)制,每周休1.5天,法定節(jié)假日休息。
二、福利待遇:基本工資+績(jī)效工資+社保五險(xiǎn)+豐厚提成+學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+pk獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)。
福 利:除了每月薪酬外,員工享有年休假;每年兩至三次全校旅游;節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;員工生日福利;全勤獎(jiǎng);中餐補(bǔ)貼;工齡滿(mǎn)半年購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),工齡滿(mǎn)一年購(gòu)買(mǎi)公積金;教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)(續(xù)班獎(jiǎng));學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)的分配,前臺(tái)提成;伯樂(lè)獎(jiǎng);優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;主管級(jí)以上員工可購(gòu)買(mǎi)住房公積金。部分崗位免費(fèi)提供住宿。
三、工作地點(diǎn):臨桂
崗位要求:
1、知識(shí)要求: 熟悉基本辦公設(shè)備,如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等操作使用
2、能力要求: 有一定銷(xiāo)售能力,溝通能力佳,熟練Word文檔、電子表格等操作
3、其它要求:工作穩(wěn)定性強(qiáng),做事積極主動(dòng)、有耐心,熱情大方。日常衛(wèi)生清潔及時(shí)
符合個(gè)人求職意向的請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷或?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)至我司郵箱,屆時(shí)將統(tǒng)一通過(guò)電話(huà)聯(lián)系面試時(shí)間。 -
技術(shù)主管
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-20邱先生總經(jīng)理1.配合銷(xiāo)售做好售前工作; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)堪察和公司技術(shù)方案制作; 3.對(duì)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行綜合管理; 4.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理管理的項(xiàng)目進(jìn)行督察。 -
招商高級(jí)專(zhuān)員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 20-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-18謝小姐1、負(fù)責(zé)積累品牌資源、拓展招商渠道,定期回訪(fǎng)重點(diǎn)目標(biāo)品牌; 2、負(fù)責(zé)按照招商計(jì)劃和招商方案,完成階段性招商任務(wù); 3、負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場(chǎng)接待、洽談工作,跟進(jìn)招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢(xún)的管理和檢查工作 …… ; 4、多經(jīng)商戶(hù)的場(chǎng)地對(duì)接與進(jìn)場(chǎng),撤場(chǎng)跟進(jìn)工作; 5、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶(hù)費(fèi)用的催繳; 6、負(fù)責(zé)商戶(hù)合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交; 7、掌握多經(jīng)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售情況動(dòng)態(tài),定期完成商家經(jīng)營(yíng)情況分析; 8、負(fù)責(zé)與品牌商戶(hù)保持良好的工作關(guān)系 …… ,不定期組織與商戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)溝通,及時(shí)了解商戶(hù)動(dòng)向; 9、負(fù)責(zé)積累品牌資源,完成新品牌開(kāi)發(fā),重點(diǎn)商戶(hù)邀約、洽談,定期回訪(fǎng)目標(biāo)品牌商戶(hù)。 -
營(yíng)運(yùn)高級(jí)專(zhuān)員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-18謝小姐協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作; 2、落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃,搜集商戶(hù)/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問(wèn)題;各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作; 3
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職項(xiàng)目銷(xiāo)售專(zhuān)員現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售樓盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售業(yè)務(wù)軟件客戶(hù)維護(hù)維護(hù)客戶(hù)銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售維護(hù)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售顧問(wèn)移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員全職銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)客戶(hù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表業(yè)務(wù)銷(xiāo)售市場(chǎng)銷(xiāo)售項(xiàng)目銷(xiāo)售財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售項(xiàng)目銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售接待客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)項(xiàng)目銷(xiāo)售顧問(wèn)出差客戶(hù)關(guān)系維護(hù)客戶(hù)拓展顧問(wèn)
桂林臨桂區(qū)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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古小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商高級(jí)專(zhuān)員 職位2024-10-31
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李先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2024-10-31
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董女士投遞了 桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 前臺(tái)咨詢(xún)師(臨桂) 職位2024-10-31
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梁先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2024-10-31
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朱先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2024-10-31
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韋小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商高級(jí)專(zhuān)員 職位2024-10-30
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桂林臨桂區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
4217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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9.9%2K
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35.1%3K
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25.7%4K
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13.9%5K
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7.4%6K-8K
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4%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70%
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初中6.4%
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高中3.4%
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中專(zhuān)7.4%
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大專(zhuān)10.3%
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本科2.5%
桂林臨桂區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,初中占6.4%,高中占3.4%,中專(zhuān)占7.4%,大專(zhuān)占10.3%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年23.6%
桂林臨桂區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占23.6%。