1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林物業(yè)公司項目經(jīng)理/主管招聘
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桂林 項目經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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物業(yè)項目主管(恭城)
3500-4200元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
1小時內(nèi)高女士經(jīng)理1、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,每月按預(yù)算計劃開展收費(fèi)工作;
2、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域樓宇外觀及樓宇內(nèi)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生,公共次序監(jiān)督管理,公共設(shè)施運(yùn)行檢查;
3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量;
4、 根據(jù)事業(yè)部計劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動,建設(shè)智慧社區(qū);
5、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開展各項經(jīng)營***,促進(jìn)利潤達(dá)成;
6、完成集團(tuán)下達(dá)的各項指令;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
20-50歲,態(tài)度端正 有責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)、品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛物業(yè)行業(yè),有經(jīng)驗優(yōu)先 -
項目經(jīng)理助理
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29李女士人力資源一、基本職責(zé)
1、協(xié)助項目經(jīng)理物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上;
2、協(xié)助項目經(jīng)理制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,保證有效實施,滿足客戶需求;
3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)物業(yè)各項費(fèi)用的收繳工作,物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo);
5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務(wù)品質(zhì);
6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動,豐富業(yè)主和員工文化生活;
7、實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。
二、任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗;
2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護(hù)、重大事件處理。
3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
三、薪資福利
6000-8000元/月、年終獎(年薪9萬至13萬)繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、季度獎、年終獎、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
四、工作地點(diǎn)
廣西桂林/柳州 -
項目副經(jīng)理
4000-4500元2024-10-24莫女士行政1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項目招投標(biāo)及合同管理
2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置
3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理
6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系
7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實公司各項費(fèi)用的收繳工作,完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗;。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
薪資待遇4000-4500元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假,工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。
約 3 個崗位
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項目經(jīng)理/主管項目it經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理交付項目實施管理項目主管項目管理部門經(jīng)理軟件項目管理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理it項目管理項目執(zhí)行管理項目運(yùn)營管理項目技術(shù)經(jīng)理項目管理崗位技術(shù)管理流程主管執(zhí)行經(jīng)理項目交付工程項目經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人流程經(jīng)理實施項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理項目前期流程管理主管技術(shù)項目管理信息安全項目經(jīng)理軟件項目工程師產(chǎn)品項目經(jīng)理it項目總監(jiān)軟件項目經(jīng)理項目總監(jiān)工程實施項目經(jīng)理
桂林物業(yè)公司項目經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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何小姐2024-10-31
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唐先生投遞了 桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 項目副經(jīng)理 職位2024-10-25
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趙先生投遞了 桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 項目副經(jīng)理 職位2024-10-25
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古先生投遞了 桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 項目副經(jīng)理 職位2024-10-23
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王先生投遞了 桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 項目副經(jīng)理 職位2024-10-22
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韋先生投遞了 桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 項目副經(jīng)理 職位2024-10-19
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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17.6%3K
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21%4K
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19.3%5K
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19.3%6K-8K
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9.7%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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高中2.8%
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中專3.4%
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大專26.6%
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本科12.4%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,高中占2.8%,中專占3.4%,大專占26.6%,本科占12.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.7%
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1-3年34.5%
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3-5年10.7%
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5-10年1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.7%,5-10年占1.1%。