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桂林秀峰區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

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桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 3人 5年以上 30-45歲 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-28
劉女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、預(yù)算、圖紙等的認(rèn)真審核，并提出建議確保無(wú)誤；
2、負(fù)責(zé)工地形象，進(jìn)度、品質(zhì)、成本的把控，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn)，材料品牌等落實(shí)執(zhí)行到位；
3、負(fù)責(zé)與客戶、設(shè)計(jì)、施工班組現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作的有效溝通和科學(xué)管理；
4、嚴(yán)格按編制確定的工程施工進(jìn)度表和主材進(jìn)場(chǎng)表，并根據(jù)工程進(jìn)度情況以及合同要求及時(shí)與客戶對(duì)接付款工作；
5、在施工過程及時(shí)與客戶辦理各項(xiàng)簽證、變更手續(xù)，同時(shí)反映到公司內(nèi)部相關(guān)部門；
6、積極配合公司各部門工作，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施，對(duì)工程質(zhì)量和安全不定時(shí)自檢，嚴(yán)禁施工人員違章作業(yè)，避免發(fā)生安全事故；
7、與客戶（甲方）及時(shí)辦理材料驗(yàn)收以及施工中的各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)；
8、保障項(xiàng)目利潤(rùn)最大化，成本最小化；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
崗位要求
1、有建造師證，相關(guān)建筑施工崗位證書或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書優(yōu)先；
2、有房建室內(nèi)外裝修裝飾工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心；
4、對(duì)公司忠誠(chéng)，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神；
5、人品至上，一切以公司利益最大化。
約 1 個(gè)崗位
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桂林秀峰區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
  • 16.7%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 高中
    5.6%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    38.9%
桂林秀峰區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，高中占5.6%，中專占5.6%，大專占38.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    33.3%
  • 1-3年
    38.9%
  • 3-5年
    27.8%
桂林秀峰區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占33.3%，1-3年占38.9%，3-5年占27.8%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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