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桂林秀峰區(qū)建筑公司項(xiàng)目提成招聘(有五險(xiǎn))

共找到 3條 桂林 秀峰區(qū) 項(xiàng)目提成 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘

跟單文員

3400元
桂林-秀峰區(qū) 5人 2年以上 28-38歲 高中以上 化學(xué) 建筑 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、追蹤并推動(dòng)訂單生產(chǎn)進(jìn)度,促進(jìn)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間的溝通對(duì)接
2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、解答客戶(hù)疑問(wèn),為客戶(hù)提供訂單進(jìn)度與技術(shù)信息
3、解決訂單生產(chǎn)中的問(wèn)題,促成各方解決方案的達(dá)成
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 3人 5年以上 30-45歲 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-28
劉女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、預(yù)算、圖紙等的認(rèn)真審核,并提出建議確保無(wú)誤;
2、負(fù)責(zé)工地形象,進(jìn)度、品質(zhì)、成本的把控,嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn),材料品牌等落實(shí)執(zhí)行到位;
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)、設(shè)計(jì)、施工班組現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作的有效溝通和科學(xué)管理;
4、嚴(yán)格按編制確定的工程施工進(jìn)度表和主材進(jìn)場(chǎng)表,并根據(jù)工程進(jìn)度情況以及合同要求及時(shí)與客戶(hù)對(duì)接付款工作;
5、在施工過(guò)程及時(shí)與客戶(hù)辦理各項(xiàng)簽證、變更手續(xù),同時(shí)反映到公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén);
6、積極配合公司各部門(mén)工作,認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施,對(duì)工程質(zhì)量和安全不定時(shí)自檢,嚴(yán)禁施工人員違章作業(yè),避免發(fā)生安全事故;
7、與客戶(hù)(甲方)及時(shí)辦理材料驗(yàn)收以及施工中的各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù);
8、保障項(xiàng)目利潤(rùn)最大化,成本最小化;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
崗位要求
1、有建造師證,相關(guān)建筑施工崗位證書(shū)或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;
2、有房建室內(nèi)外裝修裝飾工作經(jīng)驗(yàn);
3、有職業(yè)道德,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
4、對(duì)公司忠誠(chéng),有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神;
5、人品至上,一切以公司利益最大化。
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 本科以上 化學(xué) 建筑 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-21
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司在新媒體領(lǐng)域的整體戰(zhàn)略,包括社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)字廣告等各個(gè)方面。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)公司的新媒體平臺(tái)(如微博、微信、抖音、小紅書(shū)、頭條等),包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)管理、用戶(hù)增長(zhǎng)等。
3、策劃和執(zhí)行各類(lèi)新媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),包括線(xiàn)上活動(dòng)、社交媒體推廣、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等,提高品牌曝光度和用戶(hù)參與度。
4、收集和分析市場(chǎng)及用戶(hù)數(shù)據(jù),了解用戶(hù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì),為制定和優(yōu)化新媒體策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、與其他部門(mén)(如產(chǎn)品、銷(xiāo)售、客服等)緊密合作,確保新媒體策略與公司整體戰(zhàn)略相一致。
任職要求:
1.、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上的新媒體工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、營(yíng)銷(xiāo)推廣等方面工作;
3、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)和推廣,了解各種新媒體平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶(hù)群體、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制等,能夠制定和執(zhí)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、能夠承受一定的工作壓力,并具備良好的適應(yīng)能力。
5、同崗位經(jīng)驗(yàn)豐富者薪酬待遇可以再議。
約 3 個(gè)崗位

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