桂林秀峰區(qū)文化傳播公司項目提成招聘(有培訓提升)
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桂林 秀峰區(qū) 項目提成 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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店員/營業(yè)員(桂花公社)
2200-5000元2小時前黃女士人事經理工作內容:
1、商品到貨驗收、及時上架,臨期查驗;做好商品的陳列及補貨;
2、熟悉掌握商品信息、價格標簽,向顧客講解商品特點和各種活動宣傳政策,最終促成交易;
3、做好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績提成+工齡+其他補貼,店員綜合月平均收入約3500~5000元;
2、試用期1-3個月;優(yōu)先就近安排工作;
3、早晚班,每個班7.5小時,月休4天;
4、經驗豐富者,可適當放寬條件。 -
酒店銷售經理
4000-8000元4小時前黃女士人事經理1.開發(fā)新客戶,熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場;
2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道;
3.有酒店銷售經驗及一定的客戶群體。 -
餐廳服務員
2500-3500元4小時前黃女士人事經理1、負責餐廳用餐客人接待服務工作;
2、負責菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、
3、負責餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護工作;
4、餐具日常護理工作;
5、領導交待的其他工作。 -
廚師長
7000-10000元2024-10-28黃女士人事經理1、參與制定廚房各項操作的標準規(guī)范,嚴格執(zhí)行出品制度及流程,嚴把出品質量關,妥善處理客戶投訴 2、督導廚房主廚管理食品原料,使其符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理控制食品成本 3、巡檢廚房衛(wèi)生狀況、原材料保質期、洗滌物品使用規(guī)范、餐具清洗標準、廚工個人衛(wèi)生及儀容儀表、工作作風等,保證廚房衛(wèi)生及原材料的安全 4、管理廚房員工各項操作流程,提升出品質量和效率,保證出品口感及美觀度 5、定期進行新品研發(fā)、測試及產品營銷分析,參與年度預算,設定部門目標 6、定期檢查廚房各類設備用品、用具的使用和運轉情況,及時更換或維修 -
2024-10-25李女士人事1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作; 3、控制商品庫存,做好補貨等管理工作; 4、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 5、有較強的責任心,組織能力及應對突發(fā)客訴事件的應對能力; 6、管理好門店的設施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;
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