產品開發(fā)經理

12000-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 2人 5年以上 本科以上 電子商務 家居用品 外貿
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-30
黃經理
人事經理
一、崗位職責
1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產品開發(fā)計劃;
2. 根據市場調研和供應鏈能力,組織新產品立項及相關的事宜,對全產品生命周期進行管理,及時解決產品在開發(fā),生產,上市,迭代,退市中遇到的一系列問題;
3. 制作產品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時做好成本和利潤控制;
4. 協(xié)調供應鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進產品;
5. 組織產品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作;
6. 負責新產品推薦會和每個季度產品推介會。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利;
2. 具備五年以上家居或寵物用品或戶外類產品開發(fā)經驗,獨立負責過至少兩條不同新品線的開發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質,熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝;
3. 具備跨境電商產品開發(fā)相關經驗,熟悉跨境電商產品開發(fā)的模式和相關環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負責人統(tǒng)籌的產品開發(fā)項目案例;
4. 具備優(yōu)秀的數據收集和數據分析能力,了解至少兩種市場數據收集、分析的渠道和方法;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作,并主導新品開發(fā)相關會議的召開;
6. 具備供應商資源或熟悉供應商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子商務 家居用品 外貿
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-30
黃經理
人事經理
一、 崗位職責
1. 了解家具銷售和供應鏈市場,洞悉消費者和使用客戶的心理;
2. 負責分析市場選品數據,能根據數據差異化打造產品,獨立設計出板材家具產品的造型和結構;
3. 掌握或擅長開發(fā)優(yōu)質的家具供應鏈資源,能與工廠良好順暢的溝通產品需求和核心功能,統(tǒng)籌負責新品落地管理,綜合評估項目交期、品質和價格問題,對接產品,技術,品質、交付等,將產品從設計稿落地成為合格的實物;
4. 精通所負責家具產品的各類屬性,包括材質、工藝、配件、包裝、描述、說明書等,對新品做生命周期管理,在上線后收集售后問題,通過產品優(yōu)化迭代和把控供應鏈生產流程降低客訴風險。
二、任職資格
1. 具備大專或以上學歷,設計類專業(yè),CET-4或以上英語水平,有基本的英語讀寫能力,可閱讀英語文檔、材料;
2. 具備三年以上板材家具開發(fā)或設計經驗,精通板材家具的材質、工藝等屬性;
3. 具備較強的溝通表達能力,有豐富的跨部門協(xié)同和家具供應鏈開發(fā)經驗;
4. 具備較強的常用設計軟件使用能力,如Rhino、SolidWorks、Sketchup等,可熟練使用設計軟件進行產品建模、渲染;
5. 具備較強的常用辦公軟件使用能力,如Excel、Word、甘特圖等,善于數據收集&分析、;
6. 具備較強的職業(yè)素養(yǎng),結果導向,主動性、責任心強,對新鮮事物保持高度好奇,樂于鉆研。

總經理助理

11000-15000元·15薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上 大專以上 物業(yè) 國企
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-29
李女士
人力資源
(一)基本職責
1、協(xié)助城市總經營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策;
2、協(xié)調組織推行全面質量管理體系,提高物業(yè)管理質量水平和服務水平;
3、組織檢查、督促、協(xié)調各系統(tǒng)各部門的工作,解決日常經營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
4、分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力;
5、加強企業(yè)團隊建設,加強對員工的培訓和教育,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質;
6、組織處理公司重大突發(fā)事件,確保公司安全生產運營;
7、負責分管項目管理,確保項目經營、品質等指標完成。
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學歷;15年以上住宅項目物業(yè)管理經驗,3年以上標桿企業(yè)同崗位工作經驗;
2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全期管理經驗,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質量體系的運用操作。
4、具備基本的財務管理、成本控制知識、編制財務預算及監(jiān)督管理能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
(三)薪資福利
11000-15000元/月、季度獎、年終獎(年薪18萬至25萬),繳納五險一金+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
(四)工作地點
廣西桂林/柳州
約 3 個崗位

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