2024-10-20
人力資源部
崗位職責(zé)：　　1、熟悉推廣營(yíng)銷方式，負(fù)責(zé)第三方店鋪的優(yōu)化，包括日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動(dòng)、話題制造等工作，提高影響力和關(guān)注度;
　　2、策劃及撰寫線上活動(dòng)文案，并執(zhí)行微信營(yíng)銷活動(dòng)，撰寫創(chuàng)意、提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量，抓住潛在客戶，發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流，提高轉(zhuǎn)化率;
　　3、跟蹤微信微博推廣效果，對(duì)粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn)感受，形成反饋報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整優(yōu)化;
　　4、數(shù)據(jù)分析，對(duì)店鋪的銷量、點(diǎn)擊率、收藏?cái)?shù)、好評(píng)率、差評(píng)率，活動(dòng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總成各種報(bào)表，指導(dǎo)公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計(jì)劃的制定;
　　5、負(fù)責(zé)網(wǎng)上營(yíng)銷方案的實(shí)施，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化，提升品牌知名度，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
　　6、精通店鋪的運(yùn)營(yíng)和盈利模式，能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定與操作流程;
　　8、具有電子商務(wù)營(yíng)銷策劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
　　9、具有良好的數(shù)據(jù)策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力;
任職要求：
　　任職要求:
　　1、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)的各種套路，有豐富的線上線下活動(dòng)的推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
　　2、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的策略思考能力，有互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)
　　3、較強(qiáng)的市場(chǎng)及數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立策劃跟蹤活動(dòng)項(xiàng)目
　　4、良好的溝通能力和執(zhí)行力，高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神
約 1 個(gè)崗位
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桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 4.9%
    2K
  • 41.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.6%
  • 高中
    1.8%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    26.6%
  • 本科
    7.8%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.6%，高中占1.8%，中專占2.2%，大專占26.6%，本科占7.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    1.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占31.7%，3-5年占1.3%。

桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.通過大數(shù)據(jù)分析，為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析；
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息；
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究，撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告；
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
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  • 桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司
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