桂林進(jìn)出口公司銷(xiāo)售策劃招聘

1、完成房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研，撰寫(xiě)各階段的策劃方案并配合執(zhí)行
2、開(kāi)展目標(biāo)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位分析，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告
3、搜集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
4、與銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)接，配合其各階段的工作需求，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)

一、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括用戶互動(dòng)、內(nèi)容更新與維護(hù)，確保社群活躍度；
2. 策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，提升用戶參與度和品牌影響力；
3. 分析社群數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提高用戶體驗(yàn)和社群滿意度。
4.根據(jù)公司需求，開(kāi)辟新流量入口，持續(xù)為社群、個(gè)人號(hào)增加新流量；
5.熟悉社群營(yíng)銷(xiāo)裂變模式，負(fù)責(zé)社群用戶的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化，增加社群粉絲的數(shù)量及粘性;
6、熟悉新媒體推廣手段，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)不同人群及個(gè)性進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、話題發(fā)起及互動(dòng)等策劃及維護(hù);
二、任職要求
1.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有深入了解，熟悉社交媒體、自媒體、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)作方式，對(duì)各類(lèi)社群的熟悉，包括但不限于，國(guó)內(nèi)社群：微信群、短視頻平臺(tái)群、電商平臺(tái)群、知乎圈子、貼吧、小紅書(shū)社群等。海外社群：Facebook群組、Instagram社群、Twitter話題社群、Reddit子版塊等。
2.具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)能力。
3.需要具備良好的溝通能力，能夠與不同背景的用戶進(jìn)行有效交流，解答疑問(wèn)，轉(zhuǎn)接投訴，并建立良好的用戶關(guān)系。
4.能夠分析社群數(shù)據(jù)，如用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等，以便根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。能夠獨(dú)立策劃社群活動(dòng)，提升社群的活躍度和用戶參與度。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作能力，與生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作，共同推動(dòng)社群的發(fā)展。
6.具有一定的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社群運(yùn)營(yíng)的基本流程和操作方法。
7.有成功案例者優(yōu)先考慮。
8.具備拓展群資源，加群、建群、交換群，及網(wǎng)絡(luò)軟件工具實(shí)現(xiàn)快速提升群資源。
三、崗位福利：
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、溫馨的辦公環(huán)境，交五險(xiǎn)一金。雙休、節(jié)假日同步國(guó)家相關(guān)的節(jié)假日……！