1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現團隊目標;
按地區(qū):
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售后經理
4000-8000元1小時內崔經理高級組經理1、為公司開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃;
2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;
3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃,提供高品質、標準化的售后服務; -
儲備干部
7000-12000元1小時內林依依經理崗位職責:
開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
銷售經理
8000-15000元2024-10-25林依依經理崗位職責:
開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
店長
5000-7000元2024-10-25麥姐人事專員1、依據公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等 …… 維系重要及特殊客人,收集所在商圈經營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化經營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度 …… 、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃 -
銷售部主管
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-25張女士人事經理1、每月根據團隊銷售目標,制定銷售方案,并執(zhí)行銷售計劃,確保 銷售計劃順利進行,對銷售過程中出 現的問題提出糾正措施和指導建議, 完成團隊業(yè)績 2、每月制定培訓計劃,對團隊 進行業(yè)務和營銷技巧培訓,保證培訓 …… 質量 3、做好本團隊早晚會管理,把 控團隊工作進度,對成員工作進行分 析總結,針對問題提出建設性建議, 提升成員工作效率 4、做好團隊梯隊建設、人才引 進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng) …… ,培養(yǎng)儲備管理 人才 5、做好橫縱向部門溝通,處理 解決部門問題,如內部溝通、成員價 值觀引導、情緒安撫,外部客戶投 訴、風險問題處理等 6、做好新員工管理及員工關 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 …… 入部門情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價值觀的匹配 7、統(tǒng)計當月小組銷售業(yè)績,確保小組業(yè)績數據準確無誤。
約 5 個崗位
桂林相關熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢;企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告;家庭服務(國家禁止或限制的服務除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林財富名城銷售儲備人才招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-10-23
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龍先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-10-21
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蔣先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務有限公司 的 銷售部主管 職位2024-10-13
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吳女士投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路分公司 的 售后經理 職位2024-10-05
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唐小姐投遞了 中國太平洋人壽保險股份有限公司桂林中心支公司高新營銷服務部 的 銷售經理 職位2024-09-30
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龍小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路分公司 的 售后經理 職位2024-09-29
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桂林七星區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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14.1%2K
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42.6%3K
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19.5%4K
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14.4%5K
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5.7%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62.7%
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初中6.7%
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高中5.7%
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中專4%
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大專18.3%
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本科2.7%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占62.7%,初中占6.7%,高中占5.7%,中專占4%,大專占18.3%,本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗70.3%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年27%
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3-5年0.3%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占70.3%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占27%,3-5年占0.3%。