2024-10-26
劉小姐
崗位職責(zé)：
1.通過(guò)自身人脈資源、網(wǎng)絡(luò)端口、電銷及傳統(tǒng)地推模式發(fā)掘潛在客戶；
2.利用專業(yè)知識(shí)為客戶提供全方位置業(yè)咨詢服務(wù)；
3.根據(jù)客戶需求量身定制置業(yè)方案，并全程跟進(jìn)。轉(zhuǎn)化客戶資源為業(yè)績(jī)；
任職要求：
?具備中大型房開案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉地產(chǎn)銷售流程，能提供購(gòu)房置業(yè)相關(guān)技術(shù)支持；
?或應(yīng)屆畢業(yè)生
?有互聯(lián)網(wǎng)或線上直播及短視頻營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪酬待遇：
?公司提供全流程標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)培訓(xùn)
?底薪2600 傭金45%
?或傭金70%
職位招聘1-20人
1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)，促成一二手聯(lián)動(dòng)、二手房買賣、過(guò)戶、或租賃業(yè)務(wù)，線上公司提供渠道資源(貝殼找房）以及廣告平臺(tái)獲取優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、意向度高的客戶，找下帶客看房促成簽約成交；
2.清洗并專業(yè)的解答客戶疑問(wèn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)房源開發(fā)、客源開發(fā)與積累、并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系、促成成交服務(wù)(貝殼找房提供客源)；
4.房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常維護(hù)；
任職資格:
1.年齡18至40周歲，男女不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入，經(jīng)驗(yàn)不限(公司有專業(yè)培訓(xùn)）
2.誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、樂觀開朗、有親和力、正直誠(chéng)懇、溝通能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，強(qiáng)烈的自發(fā)展與自我成就意愿，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；
4.工資(底薪1700起/月?50%--70%以上提成）月入過(guò)萬(wàn)很簡(jiǎn)單！
5.上班時(shí)間:晚早上9點(diǎn)–下午18點(diǎn)(12:00-14:00是午休時(shí)間)月休四天。
約 2 個(gè)崗位

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桂林七星區(qū) 置業(yè)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
  • 9.1%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專
    6.1%
桂林七星區(qū)置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.9%，大專占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3%
  • 1-3年
    3%
桂林七星區(qū)置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3%，1-3年占3%。

桂林 置業(yè)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳；
2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究；
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重；
12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系；
13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
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