2024-10-20
陸浩
招聘負責人
工作職責
1.依據(jù)樂園發(fā)展銷售戰(zhàn)略及各階段的重點，全面負責推動與執(zhí)行渠道銷售策略及目標；
2.負責開拓樂園市場業(yè)務，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立市場運作體制；
3.對外維護宣傳品牌與價值，建立良好渠道代理商關(guān)系與資源管理，對內(nèi)建立和健全渠道銷售管理體系，有效控制成本；
4.督導渠道銷售的日常經(jīng)營管理，達成樂園營運銷售目標，以實現(xiàn)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；
5.把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息；
6.參與項目的輪崗頂崗和氛圍營造活動。
任職資格
1.擁有文旅產(chǎn)業(yè)營銷或銷售經(jīng)驗，全程參與大型活動組織策劃工作經(jīng)歷者；
2.有行業(yè)資源，熟悉文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)運營及品牌宣傳業(yè)務，熟悉文化相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)；
3.具有較強的市場分析及拓展能力、營銷策劃能力、公關(guān)能力、談判能力、會員管理能力；
4.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨立解決問題的能力。
約 1 個崗位
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桂林 置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 9.4%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.6%
  • 高中
    4%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占92.6%，高中占4%，中專占1.3%，大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.3%，應屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占4%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究；
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；
13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
14、維護售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
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