1.維護(hù)和發(fā)展相關(guān)客戶群,獨(dú)立開拓銷售工作。
2.與市場(chǎng)部配合,針對(duì)電子市場(chǎng)當(dāng)前需求推廣公司的元器件.
3.執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃和獨(dú)立完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
桂林管理咨詢公司銷售工程師招聘(有崗位晉升)
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桂林 銷售工程師 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
-
銷售代表
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成;
⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比,找出優(yōu)勢(shì)
⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶;
⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作;
⑩負(fù)責(zé)開發(fā)桂林及桂林周邊客戶。
崗位要求:
1、中專以上,不限專業(yè),不限經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的溝通能力和談判能力;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較高團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;
4、親和力比較強(qiáng),善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系。
公司薪資和福利:
1、薪資:無責(zé)底薪2000-3200+高提成(無上限)+豐厚獎(jiǎng)金 (6k-40k);
2、健全的福利:周末雙休+國家法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假+五險(xiǎn)等
上班時(shí)間:
周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00周末雙休
約 1 個(gè)崗位
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桂林 銷售工程師招聘工資
¥
5775
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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19.4%3K
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30.6%4K
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14.5%5K
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16.1%6K-8K
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4.8%8K-1W
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12.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷25.8%
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高中4.8%
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中專6.5%
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大專33.9%
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本科27.4%
桂林銷售工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占25.8%,高中占4.8%,中專占6.5%,大專占33.9%,本科占27.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.5%
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1-3年37.1%
桂林銷售工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.5%,1-3年占37.1%。