1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔；
2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行；
3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析；
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間；
5、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
桂林電氣公司銷售運(yùn)營招聘
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桂林 銷售運(yùn)營招聘工資
￥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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10%2K
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40%3K
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19%4K
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21%5K
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5%6K-8K
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1%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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初中2%
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高中3%
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中專5%
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大專19%
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本科3%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68%，初中占2%，高中占3%，中專占5%，大專占19%，本科占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年19%
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3-5年4%
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5-10年2%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占75%，1-3年占19%，3-5年占4%，5-10年占2%。
