1、負(fù)責(zé)收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔；
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運營的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認(rèn)需求，跟進執(zhí)行；
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析；
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間；
5、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
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桂林 銷售運營招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.3%
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初中2%
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高中3.1%
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中專5.1%
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大專19.4%
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本科3.1%
桂林銷售運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67.3%，初中占2%，高中占3.1%，中專占5.1%，大專占19.4%，本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年19.4%
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3-5年4.1%
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5-10年2%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.5%，1-3年占19.4%，3-5年占4.1%，5-10年占2%。
