1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
桂林疊彩區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售置業(yè)顧問招聘(有工作餐)
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桂林 疊彩區(qū) 銷售置業(yè)顧問 招聘
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2024-10-28秋葉馨人事專員1、形象氣質(zhì)佳;
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3、了解客戶的需求,陪客戶看房,為客戶精準(zhǔn)匹配房源,建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系,促進成交;
4、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護客戶關(guān)系;
5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
7、有團隊協(xié)作精神,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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高中4%
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中專1.3%
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大專2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,高中占4%,中專占1.3%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。