1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
按商圈:
按行業(yè):
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銷售經理
5000-6000元2024-10-24農桂香行政人事經理1. 在市場銷售總監(jiān)的領導下開展線上及線下的銷售推廣工作;
2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系;
3. 根據上級指示開展銷售工作,完成既定銷售任務;
4. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進酒店產品促銷及推廣工作;
5. 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標;
6. 在所負責的市場區(qū)域內,監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況;
7. 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進;
8. 積極地傳播產品信息,促進酒店品牌知名度的推廣;
9. 在所負責的區(qū)域內,與市場銷售經理一起計劃銷售攻勢,力爭落地實行;
10. 主動參與,完成各種銷售報告、協助計劃和配合銷售活動。
11. 協助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料;
12. 管理客戶檔案數據庫,并做好客戶檔案的歸類整理工作;
13. 做好部門梯隊建設及行政管理工作;
14.完成上級領導交辦的其他工作。
有獨立完整會務接待、旅行社對接、團隊接待經驗者優(yōu)先
約 1 個崗位
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桂林 銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.4%2K
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8.7%3K
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5.8%4K
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8.7%5K
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21.7%6K-8K
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20.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷42%
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高中4.3%
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中專1.4%
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大專44.9%
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本科7.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占42%,高中占4.3%,中專占1.4%,大專占44.9%,本科占7.2%。
經驗要求分析
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不限經驗31.9%
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1-3年39.1%
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3-5年27.5%
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5-10年1.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占31.9%,1-3年占39.1%,3-5年占27.5%,5-10年占1.4%。