1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導(dǎo)購員的有效溝通，導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣，并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年度績效考核，需求培訓(xùn)的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé)，有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
桂林航空公司銷售總監(jiān)招聘
共找到
1條
桂林 銷售總監(jiān) 招聘
職位。好工作，上桂聘
按商圈：
按行業(yè)：
-
山莊經(jīng)理
8000元
6小時(shí)前
周女士人力資源1.負(fù)責(zé)營地和山莊的日常運(yùn)營和管理：包括但不僅限于員工調(diào)度、安排維護(hù)和維修以及園內(nèi)清潔和有序（包含：飛行營地、餐廳餐飲、住宿等）；
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營目標(biāo)制定和達(dá)成；
3.建立和完善內(nèi)部管理體系，提高員工工作效率和質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度；
5.負(fù)責(zé)對(duì)營地和山莊內(nèi)外部客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā)工作；
6.全面掌握市場動(dòng)態(tài)信息，合理配置資源，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)；
7.負(fù)責(zé)營地和山莊安全管理和應(yīng)急處理工作，確保營地和山莊消防和安保無事故；
8.協(xié)助上級(jí)開展其他管理工作；
9.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作；
10.工作時(shí)間：9:30-19:00（中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間）；
崗位要求:
1.男女不限，年齡30-45歲；
2.責(zé)任心強(qiáng)；工作熱情、積極主動(dòng)；
3.具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.能夠處理突發(fā)狀況，保證營地和山莊運(yùn)營的順暢；
5.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力;
6.能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；
7.具有山莊或酒店團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
移動(dòng)廣告銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)房地產(chǎn)銷售總監(jiān)區(qū)域銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)國內(nèi)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營銷總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)地產(chǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)線下銷售總監(jiān)白酒銷售總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)渠道銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)線上銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)總監(jiān)銷售總經(jīng)理營銷總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)客戶總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)營銷總經(jīng)理企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷售部負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)管理總監(jiān)銷售副總經(jīng)理銷售事業(yè)部負(fù)責(zé)人財(cái)稅總監(jiān)銷售副總教育營銷總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)營銷管理總監(jiān)銷售事業(yè)部總經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)儲(chǔ)備客戶總監(jiān)全國銷售負(fù)責(zé)人
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 銷售總監(jiān)招聘工資
￥
8360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
-
1.4%2K
-
8.7%3K
-
5.8%4K
-
8.7%5K
-
21.7%6K-8K
-
20.3%8K-1W
-
33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷42%
-
高中4.3%
-
中專1.4%
-
大專44.9%
-
本科7.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42%，高中占4.3%，中專占1.4%，大專占44.9%，本科占7.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)31.9%
-
1-3年39.1%
-
3-5年27.5%
-
5-10年1.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占31.9%，1-3年占39.1%，3-5年占27.5%，5-10年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
-
保險(xiǎn) 100-499人 -
保險(xiǎn) 50-100人
-
二手車(進(jìn)二手車市場)、汽車銷售,二手車評(píng)估，汽車美容，代辦汽車按揭代辦車輛保險(xiǎn)、年檢、入戶、過戶、違章
處理業(yè)務(wù),汽車用品配件銷售,二手車信息咨詢服務(wù)。 -
保險(xiǎn)/金融/咨詢 10人以下 -
人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù);各類人身保險(xiǎn)服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 -
保險(xiǎn) 100-499人 -
保險(xiǎn)
-
售后服務(wù)：保單質(zhì)檢、信息變更，續(xù)期收費(fèi)提醒，滿期金領(lǐng)取、理賠等業(yè)務(wù)
綜合金融服務(wù)：車險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、信用卡等業(yè)務(wù)。
外勤，后期均有招聘 -
人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù);各類人身保險(xiǎn)服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 -
對(duì)營銷員開展培訓(xùn)及日常管理；收取營銷員代收的保費(fèi)、投保單等單證；分發(fā)保險(xiǎn)公司鑒發(fā)的保險(xiǎn)單、保險(xiǎn)收據(jù)等相關(guān)單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司核保，營銷服務(wù)部可以打印保單。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
