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桂林互聯(lián)網(wǎng)公司銷售總監(jiān)招聘(有五險(xiǎn))

共找到 2條 桂林 銷售總監(jiān) 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘

vip客戶專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 18-26歲 互聯(lián)網(wǎng) 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
周女士
經(jīng)理
我們桂聘招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~
1.通過(guò)電話.QQ.微信等方式.向企業(yè)推薦線上招聘.招聘會(huì)等招聘服務(wù)產(chǎn)品(客戶資源公司提供),
2.挖掘和分析企業(yè)招聘需求.協(xié)助企業(yè)并制定招聘解決方案,
3.為企業(yè)推薦合適的產(chǎn)品(會(huì)員套餐).提供招聘服務(wù),
4.完成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo).
任職要求:
1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧,
2.對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認(rèn)可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生.
高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.年終獎(jiǎng),入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂,
晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo),
人脈資源:公司的業(yè)務(wù)均面向企業(yè).每天跟企業(yè)老板.負(fù)責(zé)人打交道.既能提升自我.又能積累人脈,
周一至周五 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00.享受節(jié)日福利以及國(guó)家規(guī)定的婚假.喪假.團(tuán)建.旅游等.
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人 22-35歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 工齡工資
  • 生日福利
  • 免費(fèi)旅游
  • 季度獎(jiǎng)金
  • 婚假
  • 月度獎(jiǎng)金
  • 年度獎(jiǎng)金
  • 7.5小時(shí)工作制
  • 短期調(diào)薪
2024-11-04
卜先生
人事經(jīng)理
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)廣西企業(yè)在百度搜索、百度愛(ài)采購(gòu)、百度惠生活等平臺(tái)的廣告銷售業(yè)務(wù);
2.公司提供資源,或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及其他途徑搜集有廣告需要的客戶信息,并以電話為主、網(wǎng)絡(luò)為輔的方式開(kāi)發(fā)新客戶,積累客戶資源;
3.通過(guò)電話及上門拜訪意向客戶進(jìn)行有效溝通,并尋找機(jī)會(huì)簽單;
4.根據(jù)部門主管制定的銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售目標(biāo);
5.定期進(jìn)行匯總、分析目標(biāo)客戶群,進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
二、任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有廣告行業(yè),保險(xiǎn)行業(yè),有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3.熱愛(ài)銷售,并愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.吃苦耐勞精神,有責(zé)任心,有學(xué)習(xí)力及良好服務(wù)精神。
三、薪資福利:
1、待遇:無(wú)責(zé)浮動(dòng)底薪2800元~6000元+高額提成+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+工齡工資,另外還有季度獎(jiǎng),年度獎(jiǎng),新人開(kāi)單獎(jiǎng),特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng),業(yè)績(jī)突出者年薪15w+。
2、國(guó)家法定節(jié)假日照常放假。
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營(yíng)銷、管理)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練(優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí),培訓(xùn)交流)。
4.其他福利:帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、生日福利、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等,組織戶外拓展,公費(fèi)旅游,不定期聚餐聚會(huì)唱K等活動(dòng)。
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開(kāi)透明的晉升體制。
專業(yè)線:新銳銷售--銷售顧問(wèn)--高級(jí)銷售--精英銷售--皇冠銷售
管理線:銷售顧問(wèn)--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--營(yíng)銷副總--分公司總經(jīng)理
上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00(雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假)
桂林地址:桂林市七星區(qū)財(cái)富名城寫字樓1棟2單元820-821
約 2 個(gè)崗位
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桂林 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.4%
    2K
  • 8.5%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 22.5%
    8K-1W
  • 32.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.3%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    43.7%
  • 本科
    8.5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.3%,高中占4.2%,中專占1.4%,大專占43.7%,本科占8.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    31%
  • 1-3年
    38%
  • 3-5年
    29.6%
  • 5-10年
    1.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31%,1-3年占38%,3-5年占29.6%,5-10年占1.4%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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