1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。
桂林七星區(qū)酒店銷售總監(jiān)招聘(有工作餐)
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桂林 七星區(qū) 銷售總監(jiān) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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客房部/樓層主管
2600-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-01趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查;
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù);
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。
約 1 個崗位
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保險銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)移動廣告銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)線下銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)房地產(chǎn)銷售總監(jiān)區(qū)域銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)國內(nèi)銷售總監(jiān)渠道銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場總監(jiān)白酒銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營銷總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)線上銷售總監(jiān)地產(chǎn)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)總監(jiān)銷售總經(jīng)理營銷總監(jiān)保險業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)團隊總監(jiān)客戶總監(jiān)營銷總經(jīng)理企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷售部負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人銷售副總經(jīng)理銷售支持總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)財稅總監(jiān)銷售副總銷售事業(yè)部負(fù)責(zé)人儲備客戶總監(jiān)銷售大區(qū)總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)營銷管理總監(jiān)電商銷售負(fù)責(zé)人
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桂林 銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.4%2K
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8.7%3K
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5.8%4K
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8.7%5K
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21.7%6K-8K
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20.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42%
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高中4.3%
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中專1.4%
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大專44.9%
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本科7.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42%,高中占4.3%,中專占1.4%,大專占44.9%,本科占7.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗31.9%
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1-3年39.1%
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3-5年27.5%
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5-10年1.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占31.9%,1-3年占39.1%,3-5年占27.5%,5-10年占1.4%。