1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
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銷售總監(jiān)
7000-14000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-28戴小姐人資經理1.對產品線在全國的銷售額、利潤、周轉、資金等經營指標負責;
2.制定營銷政策,達成銷售出貨、回款指標;
3.經銷商關系維護,爭取有利的資源;
4.銷售人員管理,指導分區(qū)銷售工作,制定銷售考核制度;
5.進銷存管理。
職位要求:
1.具備一線銷售的經歷,并具備3年以上銷售管理的經驗;
2.有快消品銷售經理工作經驗;
3.有大區(qū)管理工作經驗者優(yōu)先;
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桂林臨桂區(qū) 銷售總監(jiān)招聘工資
¥
9416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
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16.7%5K
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25%6K-8K
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25%8K-1W
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33.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.7%
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大專41.7%
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本科16.7%
桂林臨桂區(qū)銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占41.7%,大專占41.7%,本科占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗33.3%
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1-3年25%
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3-5年33.3%
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5-10年8.3%
桂林臨桂區(qū)銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占33.3%,1-3年占25%,3-5年占33.3%,5-10年占8.3%。