1、有效執(zhí)行各類(lèi)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶(hù),按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶(hù),并向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢(xún)、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶(hù)辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿(mǎn)意度。
桂林新車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘
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桂林 新車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售主管/展廳經(jīng)理
5000-15000元2024-11-04李總總經(jīng)理1、熟悉二手車(chē)和新車(chē)行業(yè),了解市場(chǎng)行情和運(yùn)作操作。有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行完成目標(biāo)。接受銷(xiāo)售量和產(chǎn)品組合目標(biāo);建議和討論銷(xiāo)售流程的改進(jìn)措施;為客戶(hù)提供反饋;對(duì)展廳環(huán)境提供信息;支持組內(nèi)銷(xiāo)售顧問(wèn)的發(fā)展和評(píng)估工作;
2、設(shè)定個(gè)人銷(xiāo)售量和產(chǎn)品組合目標(biāo)并監(jiān)督績(jī)效情況;提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高銷(xiāo)售技能和客戶(hù)滿(mǎn)意度;提供工作計(jì)劃,并對(duì)展廳的運(yùn)營(yíng)提出指導(dǎo);
3、在銷(xiāo)售過(guò)程中尋求支持并協(xié)調(diào)保證所需的文本內(nèi)容準(zhǔn)確、按時(shí)完成;確??蛻?hù)車(chē)輛在車(chē)輛移交儀式上準(zhǔn)備完善并且組織有序;
4、支持與協(xié)助展廳市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行及評(píng)估;
5、在銷(xiāo)售過(guò)程中告知汽車(chē)金融和保險(xiǎn)產(chǎn)品,并移交客戶(hù);
6、協(xié)調(diào)展廳的維護(hù)
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林 汽車(chē)銷(xiāo)售招聘工資
¥
4782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.5%2K
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22.7%3K
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17.4%4K
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30.8%5K
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10.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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初中0.8%
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高中11.3%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)14.6%
桂林汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,初中占0.8%,高中占11.3%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占14.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年19.8%
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3-5年0.8%
桂林汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占19.8%,3-5年占0.8%。