1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
按商圈:
按行業(yè):
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1小時內熊先生經理1、負責辦公室行政、人事相關工作,負責組織起草、修改和完善人力資源和行政相關管理制度和工作流程;
2、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協調各部門及員工關系,加強部門間的溝通和協作;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
6、負責組織策劃公司各項大小會議;
7、負責管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領導交辦的其他工作。
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桂林 行政經理/主管招聘工資
¥
4717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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23.2%3K
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30.5%4K
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22.1%5K
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14.7%6K-8K
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3.2%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.7%
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高中2.1%
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大專30.5%
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本科13.7%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占53.7%,高中占2.1%,大專占30.5%,本科占13.7%。
經驗要求分析
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不限經驗52.6%
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1-3年35.8%
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3-5年8.4%
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5-10年3.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占52.6%,1-3年占35.8%,3-5年占8.4%,5-10年占3.2%。