桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 3人 1年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
青禾美邦
招聘專(zhuān)員
任職要求:
1.會(huì)視頻制作,拍攝。
2.會(huì)寫(xiě)文案、腳本,協(xié)助同事線上營(yíng)銷(xiāo),抖音、視頻號(hào)小紅書(shū)等新媒體工作。
3.會(huì)使用視頻剪輯常用軟件。
4.性格開(kāi)朗,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
月休6天(工作日調(diào)休),帶薪年假
工作時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn)。
工作環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)氛圍佳,輕松愉快,有工作餐。
薪資3.5-4.5K。享各類(lèi)員工福利
工作地點(diǎn):桂林亞洲國(guó)際家居建材大市場(chǎng)4樓
桂林-象山區(qū) 1人 大專(zhuān)以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-30
白先生
綜合行政部主任
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)方案制定,并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏,方案結(jié)束后對(duì)方案進(jìn)行效果評(píng)估;
2、協(xié)助部門(mén)召集人承接公司銷(xiāo)售目標(biāo),圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和銷(xiāo)量結(jié)果達(dá)成開(kāi)展工作,在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下,結(jié)合桂林區(qū)域特性,與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo)策略,包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷(xiāo)推廣、人員目標(biāo)分解及激勵(lì)設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷(xiāo)售和其他創(chuàng)新性營(yíng)銷(xiāo)方式等;
3、通過(guò)跨部門(mén)協(xié)同、溝通,將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級(jí)工作人員充分共識(shí)、傳達(dá),確保銷(xiāo)售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源,確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實(shí),確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
4、協(xié)助部門(mén)召集人維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商合作關(guān)系,積極溝通爭(zhēng)取資源促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,同時(shí)積極協(xié)助部門(mén)召集人開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為公司增加新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類(lèi)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有有電商行業(yè)、銀行銷(xiāo)售管理、快消品銷(xiāo)售管理、短視頻銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先
3、對(duì)大環(huán)境嗅覺(jué)敏銳,善于抓住商機(jī),對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作充滿熱情和好奇心;
4、邏輯思維清晰,具備市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫(xiě)作等能力;
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 大專(zhuān)以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-24
于經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位概述
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)上的短視頻內(nèi)容,以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動(dòng)。通過(guò)制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略,運(yùn)營(yíng)人員致力于打造有影響力的抖音賬號(hào),實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣,制定有針對(duì)性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格,策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫(xiě)視頻腳本,確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊(duì)合作,指導(dǎo)視頻拍攝過(guò)程,確保視頻質(zhì)量和視覺(jué)效果。
對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂(lè)選擇和音效處理,增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號(hào)管理
優(yōu)化抖音賬號(hào)的設(shè)置,包括頭像、簡(jiǎn)介、標(biāo)簽等,提高賬號(hào)的辨識(shí)度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容,保持賬號(hào)的活躍度和更新頻率。
管理賬號(hào)的粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,增強(qiáng)用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測(cè)和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計(jì)劃,利用抖音的推廣工具和渠道,提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作,進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動(dòng)和挑戰(zhàn),增加賬號(hào)的曝光機(jī)會(huì)。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力,能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話題。
掌握一定的視頻制作技能,如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力,能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視覺(jué)效果。
了解用戶需求和心理,能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等。
具備數(shù)據(jù)分析思維,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì),提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在高壓力下按時(shí)完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,抖音短視頻運(yùn)營(yíng)崗位的需求也在不斷增加。對(duì)于有才華和創(chuàng)新能力的運(yùn)營(yíng)人員來(lái)說(shuō),這個(gè)崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來(lái),抖音短視頻運(yùn)營(yíng)人員可以晉升為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級(jí)管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。
總之,抖音短視頻運(yùn)營(yíng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對(duì)新媒體和短視頻有熱情,具備相關(guān)的技能和能力,那么這個(gè)崗位將是你展示才華的舞臺(tái)。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 20-35歲 本科以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
張女士
招聘經(jīng)理
【崗位要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、能熟練使用英文進(jìn)行讀寫(xiě)交流; 3、對(duì)新媒體感興趣、網(wǎng)感強(qiáng)、對(duì)熱點(diǎn)有敏感度、善于創(chuàng)新; 4、掌握基礎(chǔ)文案功底優(yōu)先。

文案策劃

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 本科以上 化學(xué) 建筑 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-19
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、產(chǎn)品介紹等內(nèi)容的策劃、文案撰寫(xiě); 2、負(fù)責(zé)公司各推宣平臺(tái)(新媒體平臺(tái))的文案撰寫(xiě); 3、負(fù)責(zé)收集整理同行業(yè)、非同行業(yè)的流行設(shè)計(jì)元素,形成當(dāng)期流行文案素材庫(kù),并定期形成分享報(bào)告
約 5 個(gè)崗位
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桂林 文案編輯招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 40%
    3K
  • 31%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59%
  • 初中
    1%
  • 高中
    1%
  • 大專(zhuān)
    31%
  • 本科
    8%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占1%,高中占1%,大專(zhuān)占31%,本科占8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    27%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占27%。

桂林 文案編輯百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的文案撰寫(xiě)、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫(xiě)及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計(jì)師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計(jì);
2、參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案的制定, 負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)對(duì)接、執(zhí)行對(duì)接供應(yīng)商, 保證各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項(xiàng)目的一切平面及文案稿件, 負(fù)責(zé)完稿確認(rèn)及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門(mén)廣告策劃政策的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)平面各類(lèi)文件的歸檔工作;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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