1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
按城市:
按地區(qū):
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廠里 車間主管
3000-5000元21小時前劉女士經(jīng)理崗位職責:
1. 負責車間日常管理與監(jiān)督,確保生產(chǎn)流程順暢
2. 組織實施車間培訓計劃,提升員工技能與知識
3. 協(xié)調(diào)解決車間內(nèi)部問題,優(yōu)化工作環(huán)境
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員交流
2. 能夠承擔工作壓力,保證任務按時完成
3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應新環(huán)境
崗位福利: 45歲以下,高中以上文憑,有管理經(jīng)驗,試用期一到三個月,3000元每月,轉(zhuǎn)正后每月4500元,買保險。
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桂林日化公司薪酬績效招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市清波日化有限責任公司 的 廠里 車間主管 職位2024-10-27
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桂林 薪酬績效招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷88.3%
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高中1.2%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.3%,高中占1.2%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.3%
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1-3年10.5%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.3%,1-3年占10.5%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。