1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
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天然氣場站運行管理專員
3000-8000元- 五險
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2024-10-19廖昌穩(wěn)項目經理學歷及專業(yè):大?;蛞陨蠈W歷,必須具有場站特種設備操作證。
工作內容:負責場站內設備的運行操作,場站當班運行、巡檢和維修任務,設備的日常檢查和維護保養(yǎng),發(fā)現異常及時報告,并做好巡檢記錄和當班值班記錄。
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黎先生投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司 的 天然氣場站運行管理專員 職位2024-10-17
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桂林 薪酬績效招聘工資
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4162
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.2%
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高中1.2%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.2%,高中占1.2%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗88.2%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。